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同时开始着手制定这个提高班的教学内容和安排等计划。
结果从杨振兴在湾岛回来? 这都过去好些天了，王儒他们还没有找到合适的
选。
对比其他部分? 显得他们这边能力有些不够一样。
不过杨振兴也理解王儒的难处。
毕竟找一位符合要求的合格老师不是那么容易的事
。
又要有丰富的后厨工作实践经验? 又要有很高的教学水平和经验? 这样的才哪一个不是被各自单位紧紧地捂着？
要真是轻而易举的就能找到这种，杨振兴才会怀疑对方是不是有这样的实力，是不是糊弄欺骗他们。
他知道现在公司的培训基地不过大小猫三两只，有这种能耐的，哪个愿意简单得就投身过来？
等所有汇报都结束，未来的安排也都商议好之后。
杨振兴清了清嗓子，看着所有说道：“现在对外压力暂时减少，公司下一步继续平稳发展，有各位管理尽职尽责，也不需要我时刻盯着。
所以我打算接下来的时间里，每隔一段时间就出去一趟，大概三五天，或者是一个多星期，到各地拜访当地名厨大师，向对方请教厨艺，学习当地的菜系知识。
咱们的对手实力都在不停的增长，未来也会面临更多艰巨的考验。
只有咱们自身的能力继续领先其他对手，才能在未来的竞争中立于不败之地。
不知道大家伙对我的这个决定，有没有其他想说的建议？”
