环境氛围很重要，一个好的环境氛围，可以让
一踏
其中，便会自然而然的受到社会认同理论的影响，从而乖乖顺从整个环境的氛围，一改自己以往的坏习
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甚至，好的环境氛围能够让员工暂且忘掉自己的舒适区，心甘
愿的投到整个环境氛围之中，比如一个轻松的加班环境，并在绝大部分都主动加班的况下，能让员工变得更愿意加班。
但提到环境氛围，便让莫白与穆晓悦感到似懂非懂。
这个词他们是可以理解的，但却不明白这个词在运营管理上的用意。
苏泓昊看出了他们的疑惑，给他们简单介绍了一下。
二恍悟。
在穆晓悦身后的鸢儿轻轻拍打手掌，暗道苏公子懂得真多。
“那这个环境氛围要怎么构建？”莫白甚是好奇。
苏泓昊道：“这个就很复杂了。要做的事不少，包括我要给下面每个员工饱和的工作量，让他们没有心思去考虑如何上班摸鱼，并让他们做事标准化、流程化，还要建立一个高效的沟通环境，方便不同岗位的能够随时随地又快又准的
流况。而这些还只是最基本的。
“除此以外，我需要赏罚分明，自身也要起到带
作用，并且在他们之中树立出一个榜样，从多角度充分发挥榜样效应。
“同时，有效的监督也必不可少，不能让他们有朝着坏的方向发展的机会。
“像
号、标语、环境布置等等心理暗示的东西，也可以有。
“还有一些其他的，总之，环境氛围需要全方位的构建，不管是看得见的，还是看不见的，都要统一做好。”
莫白与穆晓悦听得云里雾里。
毕竟他们以往从未接触过这样的知识，所以大脑一下子受到冲击，自然感觉是雾里看花。
穆晓悦不想让苏泓昊看出自己听不明白，便道：“嗯，你说得有点道理。好好努力，我期待你的成果。”
苏泓昊一听努力二字，便想起了戴沐雪，问道：“对了，最近戴师姐怎样了？你回去的时候帮我带点好吃的给戴师姐呗。”
穆晓悦撅着小嘴，哼哼两声，片刻后才道：“你怎么老是惦记着戴师姐？你是不是对她有意思？在你生前，我可不允许你喜欢其他
生！”
一旁的莫白顿时一惊。
这话的信息量好大。
这是穆师妹喜欢苏兄的意思吗？而且还暗示了你要是喜欢其他生我就弄死你，只有你死后才能喜欢其他生……呃，这好狠呀！
苏泓昊被噎了一下。
他自然明白穆晓悦所说的生前是指他生完小孩……自己撒的谎，这下子该怎么圆回来？
他定了定神，道：“这个谈什么喜欢呢？我只是想抱戴师姐的大腿而已。”
穆晓悦气咻咻道：“她的大腿很好看吗？难道我的大腿就不漂亮吗？”
苏泓昊愕然。
这……是暗示吗？
暗示自己去抱她的大腿，可是她的大腿比不上戴师姐的粗呀！
他道：“戴师姐的大腿比较粗，而你的又白又细，呃，应该也还很
，可不是我现在想抱的类型。”
“哼！你们男生都喜欢粗的大腿吗？”穆晓悦说这话时，扭看向了莫白。
一旁吃瓜的莫白还没回过神来，怎么就问到自己了？
“呃，那个……君子不谈论这些。”
“呵！看来是了，你们男生的审美真奇怪！”穆晓悦愤愤道，但心里则在想着自己回去以后要不要吃胖一点。
莫白尴尬的擦了擦额上的汗，但又不想给穆晓悦解释什么，为了化解尴尬，便扭对苏泓昊道：“苏兄，其实咱们男还是得靠自己，不能靠。”
“怎么了？”穆晓悦不满道。
“对，就是，怎么了？”苏泓昊跟着附和。
莫白
知自己失言了，忙解释：“不是，我是想说，让苏兄好好表现，靠自己总比靠别强。”
说完，他果断低吃饭，不再多嘴。
“哼！”穆晓悦哼了一声，便放过了他，转看向苏泓昊，“莫师兄说得对，你靠自己要比靠戴师姐强。而且我也可以帮你，如果你表现出色，我可以帮你到师父面前说几句好话，效果不会比戴师姐差多少。”
苏泓昊顿时一怔。
这……已经是在疯狂暗示了！
但是……
“呃，你这个要求也太奇怪了吧？”
穆晓悦不解：“怎么奇怪了？如果你啥表现都没有，我能怎么帮你？”
苏泓昊嗫嚅着：“可是……这里有外。”
“哪里有外了？莫师兄吗？莫师兄不算外！”穆晓悦嘴上说着，但眼神有些迷茫，不解苏泓昊咋突然
