第130章 上河唱片

还是一回，什么都没带就来了。

台上的老姑娘在白板上用黑色油笔写上河唱片的公司架构。

排第一的就是制作部门：录音棚管理运营、词曲版权管理、制作管理与合作、制作音乐、制作唱片、平面造型、制作mv等，这也是一个唱片公司的核心部门。

2.企划部：a&r、挖掘、签约、管理、培训艺（包括新/老）

3.发行与pr部：公关、宣传、市场。宽泛的说还包括与发行商合作发行唱片（过审、版号、铺货）

4.经纪部：旗下签了经纪约或包含经纪约（比如所谓全约）艺的经纪事物，代言啊、商演啊公益活动啊等等（整个公司收益来源之一）。

5.演出部：自己投资主办或与其他合作公司一起主办/承办的演出项目（整个公司收益来源之一）

6.版权部：公司代理的音乐、或公司拥有版权的音乐，通过与移动啊电信啊之类的无线音乐运营商合作，以及其他各种合作，收取分成/买断费用。

（整个公司收益来源之一。若是特擅长做水歌，做一首火一首，那收益会比较可观）

7.明星周边部：制作明星海报、公仔、等等周边产品的部门。

8.力行政部，主要负责招聘员工与考核员工，以及对其他各个部门的力支援。

老姑娘带着程晓羽和另外八个浩浩汤汤的在上河公司转了一圈，介绍了各个部门的位置，大概说了一下每个部门的主要管理员，就带着他们又回到了会议室。

在参观的过程中，程晓羽听见不少热的喊老姑娘陶经理，才知道这个严肃的老姑娘怎么称呼，应该是自己来的太迟，所以没有听到的自我介绍。

接下来就要安排每个实习的部门了，程晓羽最想去的当然是制作部，再不济去企划部也行，显然那只是他的一厢愿，他被无的留在了陶经理主管的力行政部。

陶经理全名叫陶碧桦是力资源部的经理，在上河工作了近十年，也是位资历很老的员工。

新实习工作一向归她主管，因为她眼光毒辣，对于新的培训管理也有自己独到的一套。

之所以把程晓羽留在自己管理的范畴，不仅仅因为程晓羽迟到，还因为这个白净的胖子进来会议室，在自己扫视他的时候居然豪不心虚的和自己对视，这样的实习生在陶碧桦的眼里要么是刺，要么就是一些有关系的公子哥来公司想认识明星玩的。

这两种都是陶碧桦的眼中钉，中刺，所以她必须将程晓羽放在自己的眼皮子底下。

如果程晓羽是前者，她要抹平他的棱角，如果程晓羽是后者她会叫程晓羽知难而退，自己主动退出实习。

程晓羽还在纠结自己怎么想办法调到制作部或者企划部去，完全不知道他的马仔实习生活即将开始。