李婷婷坐在拐角办公室的沙发上。地址w?wW.4v?4v4v.us发布地址Www.④v④v④v.US
阳光透过百叶窗，在她的
发、手臂，还有面前的笔记本电脑上映出明暗相间的条纹。
她专注地读一个文件，没注意秘书倚在门
。
她担任系主任两个月了，天天忙。
今天一早参加了一个
流会，讨论
在学术界的困境。
如何克服漏管效应，如何使能力得到认可，在事业和家庭之间如何选择等等。
李婷婷现身说法，讲了自己求学、科研、当领导的感触。
接着是学院院长与几位系主任的例会，院长了解了各系招聘的进展，也抱怨了学校的某些新规定，涉及招聘的流程和骚扰案件的查证。
接着是她主持的本系教工会议，
程有
事的任免、课程的变更，各种项目的进展，还有特殊
况、紧急状态的处理。
开完会她吃了根香蕉当午饭，然后讲了一节专业课，课后回办公室约见了一位博士生。
那有疑虑，她耐心安慰，说自己当年也有过。
她鼓励那位稚气未脱的生顺着既定方向全力钻研。
李教授醉心科研，也乐意指导学生。『发布邮箱 ltxsba @ ^gmail.com』
当系主任太分神，她本不愿；几位老教授苦劝，说年轻有为的学者当领导，不仅能激励本系的学生、教职工，也让外对本系、本学科刮目相看：百年间由男主宰的学科迈进了新时代！
李婷婷于是当了系主任，跟做研究、教课一样勤恳。>hｔtps://ｍ?ltxsfb?ｃｏm
博士生离开后，李教授自感脑力耗尽，不适合考虑专业问题。
她继续做杂事，履行系主任的职责。
她浏览了系里的几项资料，列为多个目录、子目录。
点开一个，是招收学生的细节；点开另一个，是科研经费的账目；再来一个，是有关招聘教员的，包括她润色过的招聘广告，众位申请的简历、推荐信、成绩单，还有评审的评语。
李婷婷审阅良久，又返回上一级目录，找去年、前年的档案做对比，以便撰写评语。
历年的档案在眼前晃动。
她摘下眼镜，揉揉太阳
，又戴上眼镜，忽然停手，心生一
好奇。更多
彩
她撇下去年的，却返回了十五年前——也就是她被招
的那年——的档案。
不知是谁的疏忽，自己的文档，包括推荐信和录用过程这些应该对当事保密的，都整齐地列在眼前。ωωω．lTxsfｂ．Ｃ⊙㎡_
李婷婷点开那张单薄的简历。
当年她博士即将毕业，论文只发了两篇，还是与导师合作的。
如今她的履历上，论文就罗列了上十页，申请获得的经费有几百万，培养的博士生有二十几，应邀去欧美大学做过的演讲数也数不清。
李婷婷跳过几封推荐信，鼠标悬停在评审记录的上方。
十五年来，她专心工作，靠着众称赞的一韧劲，成了系里的科研骨
、杰出教授，也悉心栽培学生和同事，成功源于自己努力，没亏待旁，偶然瞥见了当初同事眼中的自己，又有什么关系？
尽管如此，点开评审详时，一种道不明的沉闷感袭来。
一个文档是关于面试名单的讨论。
排名靠前的备选都收到了详尽的评语。
一位是“出身名家，思想独到，也有教学经验”；一位是“非常活跃，合作面广，论文很多”；又一位是“多位权威举荐，前途不可限量”。
李婷婷（她排在面试名单最末）则是：二流大学出身，研究平平，但有一位专家极力举荐；另外离本校近，不必支付机票，凑合面试吧。
另一个文档是面试之后的讨论。
她从垫底升到了倒数第二。
前三位的优点当中，又添了待和气、英语完美等等。
她则是毁誉参半。
有的说她的讲座切实，显出她对课题的迷恋。
也有的说她的课题老气，讲座无趣。
有的说，与教员单独流时，她屡次提到对本系的向往，足见诚心；有的说她向往过了，有点绝望，像哀求大家。
有的说她有一封推荐信非常
，推荐（加州某大学的于教授）也知名；有的说，这封信说她思想多么妙，工作多么忘我，给个机会，能超过于教授本。
虽然赞叹不绝，对照她的履历和讲座，不免夸大。
而且于教授不是她的导师或合作者，怎么如此肯定。
李婷婷脸上燥热。
她又擦了擦眼镜，点开了录取通知的详。
面试后她位居第四。
