绍自己的工作履历。
从最早的基层项目，到后来负责的几个大型数字化转型案例，他讲得条理清晰，不卑不亢。
王琳听得认真，不时点
记录。
她的目光偶尔在李新脸上停留，声音温和却带着一丝探究：“看您的简历，您早期在上一家公司的时候，曾经跟一位叫董莹的经理共事过，对吧？能再详细说说那段经历吗？尤其是您和她在业务上的配合，以及后来她跳槽后的竞争关系。|最|新|网|址|找|回|-ltxsba)@gmail.com}”
李新微微一怔。
他没想到对方会问得这么具体。
他顿了顿，还是如实回答：“董莹当时是我的直接上级，比我早两年
职。她能力很强，带新
很有一套。后来她跳槽到竞争对手那边，我们在投标现场打过几次擂台，有胜有负吧。”
王琳手指在键盘上敲得更快了些，眼神却始终平静。
她追问得更细：“那您当时对她的工作风格有什么评价？有没有觉得她……特别强势？或者在某些业务决策上，让您感到压力很大？”
李新把当年那些业务细节一一道来。
王琳听得专注，偶尔
问一两句，问题越来越
，甚至开始涉及他失业的原因。
李新解释道：“大环境不好，前公司相关业务板块整体关停，给了遣散费，我就回家了。”
王琳靠在椅背上，双手
叠，声音依然礼貌，却多了一丝咄咄
的锋芒：“李先生，您刚才提到董莹时，说‘有胜有负’，据我了解，您当时在团队里其实是骨
，为什么会让她在竞标时占上风？是能力差距，还是……您自己主动让步了？”
李新眉微微一皱。
他感觉对方的问题，表面客气，骨子开始带刺。
他声音依旧平稳，却多了一分认真：“不是让步，是业务环境不同。她跳槽后掌握了更多资源，我当时的项目线被压缩，自然吃力。”
王琳笑了笑，却没有退让。
她站起来，走到白板前，拿起一支马克笔：“那我们来聊聊一些具体的业务问题吧。您之前做的那个供应链优化项目，核心痛点是库存周转率低，对吧？如果现在换成我们公司的场景——”
她一边说，一边在白板上快速画出流程图，线条清晰有力。
李新也站起身，走过去，看着她画的图，忍不住开
指出其中的一个逻辑漏
：“这里如果按您这个节点切分，实际落地时会卡在供应商协同上，我以前的案例里……”
两就这样站在白板前，你一言我一语地争论起来。
王琳的笔在白板上划得飞快，声音越来越有力量，却始终保持着职场礼貌；李新则稳稳地指出问题，声音平稳，却带着中年男特有的沉着。
会议室里只剩两争论的声音、马克笔在白板上摩擦的“沙沙”声，以及窗外隐约透进来的城市喧嚣。
王琳画完最后一个箭，转身看着李新，眼睛里闪着明显的兴趣，却又带着一丝挑衅：“李先生，您刚才的观点很有意思。但如果按您的方案，成本会高出15%，公司董事会那边恐怕很难通过。您觉得呢？”
李新看着白板上的图，双手抱臂，声音平静却坚定：“成本高是暂时的，长期看周转率提升带来的收益远超这个数。最后事实证明……”
话说到这里，两目光在白板前对上，空气里忽然多了一丝微妙的张力。
遮光卷帘把窗外的光线隔绝，会议室里只剩两站得极近的身影，和白板上密密麻麻的流程线条。
王琳没有退让。
她明亮的眼睛在灯光下闪着锐利的光芒，像两点燃烧的星火，带着年轻业务负责特有的锋芒。
她把笔往白板上一扔，声音清脆却藏着不服输的劲：“李先生，您的数据是过去式。现在的市场环境变了，董事会要的是即时可见的kpi，不是您那种‘长期收益’的慢工出细活。”
两就这样面对面站着，争论声在拉下遮光卷帘的会议室里回
。
窗外城市的喧嚣被厚重的布料完全隔绝，只剩顶灯的暖白光洒在白板上，把两身影拉得修长而紧绷。
李新方案里的逻辑线条清晰有力，王琳的思路则更激进，两你来我往，笔尖在白板上划出新的箭和框图，越画越密，越争越上。
空气里渐渐多了一丝火药味，却又带着一种奇异的默契——两个业务上都很较真的，谁也不肯先低。
终于，李新在最后一个关键节点上补了一笔，声音低沉却笃定：“这里如果用我的方案，风险可控，收益可量化。王经理，您再看一遍。”
王琳盯着白板看了几秒，眉微微一挑。
她忽然往后退了一步，转身坐回会议椅上，双手抱臂，抬看着站在白板前的李新。
那双明亮有神的眼睛里闪过一丝挑衅的
