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但是上周，总部给我发了一个命令，正好今天的会我准备说这件事
的。
看来要提前说了，只见她把电脑连到投屏上，大家看到了总部的文件，大意是本月起，如你们分公司总经理级别的犯错后，可以提级惩罚。
并任命莹莹任副总经理和行政督导。
小错误提级之后是什么啊，想必大家都知道了吧。
文主管，你还有什么要说的吗？文婷那紧张的眼再次的看像了王颖。
王颖知道今天是逃不掉了，索
接受了这无奈的现实。
只听她说，既然总部的命令大家都看到了，当然按照总部的意见执行，文婷，你说该怎么执行呢。
文婷轻声的说，要是按照这个新规定，王总的小错误提级后就是大错误，按规定要在员工大会上公开惩罚。
大点声，我现在以行政督导的身份命令你大点声。
文婷无奈的
吸了一
气，大声的说，王总应在员工大会上公开执行鞭刑１００。
莹莹步步紧
，继续说到，好像有遗漏吧，这次连王颖都疑惑了，大家都用不解的眼看着莹莹。
只听莹莹说：应该是去衣
鞭刑１００吧。
大家听后都感到特别的吃惊，最高领导王总经理要当众被鞭笞，这将会是什么样的场景啊。
呵呵，文婷都被她气乐了。
文婷收住笑声说道：莹莹主管，公司规定在分公司处罚的总经理只穿衣受罚，刚才已经行使了提级的权利，怎么能开先例受罚总经理呢。
莹莹没有理睬文婷，看着王颖，正面
锋的时候来了，王颖做好了准备。
莹莹：王总，您身为公司标杆，应该以身作则啊，况且刚才您也看到了总部的新的
中说道总经理要继续起到带
作用。
您看应该怎么办啊。
王颖感觉到了咄咄
的事态要是再不控制，她还真不知道谁才是领导。
于是也图穷匕首见的说道：莹莹主管，啊不，应该叫莹莹副总兼行政督导。
我该叫你莹副总呢还是莹督导呢，这明显是在讽刺莹莹。
莹莹被气的脸都绿了。
她更加坚定了让这老
受罚的决心。
只见她把那气咽下后平静的说，随便，怎么叫都行，只是今天这事王总您看怎么处理啊。
王颖也不甘示弱的说，既然公司没有先例，当然不能喽。
莹莹一看话被堵死了，看来只能用最后一招了。
莹莹接着说：看来需要联系一下总部，让总部来决定吧。
莹莹发起了视频邀请，大家都注视着大屏幕，过了一分钟，总部也没接。
视频邀请自动挂断。
王颖笑着说，总部可没时间管这些事。
在这里，我才是总经理，我倒要看看，没有总部的明确指示，谁能打我的。
话音刚落，只见大屏幕上总部的行政部反向发出了邀请，王颖心里一惊，表面还是很镇静的说道，接吧，莹莹督导，我看总部能不能听你的。
莹莹点开后，大屏幕上出现了总部行政部的杜部长，莹莹马上说，杜部长好，打扰到您了，滨海分部有些事想像您请教，还望得到总部的指示。
杜部长
话道，大家都在啊，也好，是不是你们对莹莹主管的新职位有意见啊，我在这里可以说明一下，这职位指示暂时的，还没正式批文嘛。
莹莹急忙说，不是这个事。
杜部长疑惑的说：喔？不是这个事，那是什么事啊。
莹莹迅速的整理了一下语言，接着说：王颖总经理今天有重大过失，根据总部新，提级惩罚应该公开受罚，可是王总说公司没这个先例，我就像请示一下总部。
总部的各个都是，杜部长和这个滨海分部的总经理王颖也有矛盾，就是之前王颖在总部受罚的那次，由于一些原因也连累到了她杜部长，害的她也跟着受了２０鞭。
今天听到这个事，真是个好消息，结果可想而知了。
杜部长：哦，这样。
根据以往经验，总经理级别是不能受罚的，王总经理说的没错啊。
莹莹一时不知道说什么才好，王颖露出了胜利者的微笑，王颖说，还是杜部长秉公办事。
杜部长回道：王总，我有个想法，总部今年要树立一个体现突
创新的分部，你们业绩一直不错，这个标杆其实非你们莫属啊，你们业绩每个季度都领先已经不是什么创新了。
如果在受罚制度上有所创新和突，那标杆分部今年就是你们的了。
王总，你愿意为总公司突一下吗。
王颖心里这个气啊，但是她现在还不能得罪杜部长，种种迹象都表示总部要放弃她了，如果这个时候硬来，那只有被开除，４８岁的老
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