之前庐城超级工厂的一名经理
提议，把包吃包住的福利改成每月发放固定补贴金，再把园区的食堂、住宿、水电调整为收费模式，将为公司每年创收50亿华币。
五十万的吃喝拉撒，其中蕴藏的利益非常惊。
想法很不错，却被陈河宇当场开除，这个经理的管理理念，显然更适合万塔国北部。
自此以后，再也没敢提出削减工福利的建议。
周安默然，露出一丝苦笑，产业升级谈何容易，除了半导体和汽车行业，在山海集团的推动下，才有了一缕曙光。
其他产业，皆在艰难度
。
“看来庐城超级工厂的薪资结构，也该涨一波了。”
陈河宇暗自思忖道。
有马丝克在前面挡枪刚好合适，省得国内一些制造业老板，整天逮着他一个骂。
庐城超级工厂成立三年多，基本工资也从起初的2980元涨到了3880元，全勤奖金从200提升到了400元。
唯一减少的便是加班时长，工作最高只能加2个小时，周末最多只能加6个小时，节假和周末一样。
多余的生产订单向第二座超级工厂转移，并未影响到大米手机、家电、家具和灯具的订单
付。
虽然有一部分员工抱怨底薪确实涨了，但到手的工资却没涨几块钱，全是因为加班时长变少了。
看似涨了，感觉好像又没涨。
然而对于有老婆孩子的普通工来说，多出来的时间，可以用来陪伴家，也有空闲去逛超市消费了。
“周秘书，陈先生，时间到了。”
金永安招招手，打断两，示意众走到窗户前，只见一组八节列车，在记者、地铁工作员和乘客的欢呼声中，从站点驶离。
与平的运行毫无区别，但大家都明白，这是沪城第一组使用了无限充电技术和太阳能供电的地铁，在地面上行驶会开启充电状态，在地面下行驶则会在电池驱动和供电模式之间切换。
二氧化碳的排放量得以减少，运营成本缩减，沪城地铁司的员工们，也会因此多出一笔奖金。
“陈先生，我听周秘书提过，山海集团准备和先锋基金会，联手参与漂亮国的列车改装项目，把柴油内燃气改成电力驱动模式？”
金永安轻声询问道。
“有初步的意向，但山海集团作为一家大华区企业，想要促成此事，难度可不低。怎么？金先生也有兴趣？”
陈河宇淡淡一笑道。
此前，孟俊民和周安都曾提过，在地铁项目试运行成功后，会帮他介绍铁路司的大老板。
只是长久以来，光听雷声不见下雨。
“这是我老板的联系方式，陈先生下一次去燕城，可以顺道去见见他，之前我在电话里和他聊过，他对无线充电技术非常感兴趣。”
金永安递过来一张轻薄的金属名片——胡烨磊。
“金先生，多谢。”
陈河宇揣进兜里，他对这个名字并不陌生，大华区铁路司的掌舵，全国12.7万公里铁路的负责，是一个能为山海集团带来巨大收益的超级大佬。
“陈先生，莫生分了！接下来还有十几条地铁线路，还需仰仗夸父能源公司的技术支持，以后要经常走动才是。”
金永安乐呵呵道。
在采买光伏电池板和无线接收器时，沪城地铁司一共花去12亿华币。
另外，每年20亿的用电量中，大约有40％的电力资源将使用卫星电网的无线充电服务。
每千瓦时收取0.2元华币的技术服务费，与海外市场的收费标准相比，堪称良心。
但全年下来也有1.6亿华币的收益，对夸父能源和云鲲太空公司来说，并未增加额外成本，反倒是多了一项源源不断的长期收益。
倘若沪城地铁模式一旦推广出去，全国拥有地铁的城市总共是79个，全年光服务费的增收就能接近100亿华币。
陈河宇看着疾驰远去的地铁，终于感受到了，这个时空在因他而变。
同时特拉斯的薪酬计划，不知不觉中，在一众企业家的圈子里彻底传开。
7200元华币的底薪是什么概念？
陈河宇记得很清楚，上一世，他在2014年大学毕业，第一份工作的税前收
是4500元，扣除五险一金后还有三千多。
放眼哪个时空，都算是高薪！
10月27，重阳节前夕，庐城超级工厂宣布底薪上调计划。
基本工资一
气从3880元华币，涨到了4880元华币！
国内的制造业老板瞬间坐蜡！
“陈总，你这样涨薪影响可不好，福利太高，不利于工奋斗啊！”
一个相熟的企业家朋友，打来电话埋怨道。
