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机！真是简单容易地连他自己都感到惊！不过细细考虑这件事，他却发现这个转机来得也是很有一些道理的：任何事都有一个渐进的变化，苏婷之所以能受到中年
的儿的事迹感动，也是有几个动因促成的，首先是她离开东胜来到西安，离开了过去的那个使她压抑的环境，在潜意识中心
就舒展了许多，这就为她接受新的思想打下了基础；二是张清河昨天的话也使她受到了
的触动，在这种痛苦的刺激之下，她的本能也驱使她找到一条新的出路；三是中年的儿长相如此平常，却能如些阳光健康，自信满满，这就颠覆了她过去的那种认为孩长得不漂亮就是悲哀的观点，从而受到了一定程度的震撼，一个
即使有缺点，有瑕疵，但并不影响她坚强地去追求幸福，自己相比较起她来，不就多受了一难吗？那又有什么了不起的？难道自己就会永远这样沉沦下去吗？由此可见，我们做一个的思想工作，其实并不取决于我们的
才有多好，而是取决于我们有没有找准说服别的契机和方式！认识清楚了这一点，张清河自觉今天很有收获，他召集李成业和陈德开了一个短会，强调现在新校址马上就要装潢好，宣传工作要更加加一把劲儿了，各自要把各自的发传单队伍带好（前一段时间张清河让他们招了一批临时发传单的大学生），这个将来是要考核宣传效果的。
具体怎么考核，其实新海岸公司是借鉴别家培训机构的，就是传单上都有编号，而传单同时注明持此单到校报名优惠五十元，这样就对想报名的家长或学生有了一定的诱惑力，只要想报名参加培训，大多部分还是愿意带着传单来报名的。
而接待处的会把家长或学生拿来的传单收集起来，这样一看编号就知道是谁发的传单了，因为哪个宣传队员拿走了那段号码的传单都是提前有记录的。
这样谁发出去的传单回收得多，拿谁的传单的顾客成
率高，就给谁发的奖金多（基本工资很低，奖金占的比例大）。
用这个办法，张清河不用出去监督宣传队员，也知道他们一定会尽力。
这就是一套好制度的力量。
下午张清河又陪苏婷输了一瓶
，然后按说定的把她送到机场大厅，等候张清河和夏丽虹一起来接她。
这次苏婷没有对张清河的这个提议表示任何异议，只是有些沉默。
张清河也没有对此事多说什么，让她实际感受一下家庭对一个的重要
也是好的。
她也该懂事了。
返回李谨那儿，张清河「大大方方」地把苏婷来西安游玩的事对李谨和夏丽虹作了「汇报」，李谨不知道苏婷是谁，张清河就给她解释了一下，说得李谨对苏婷也满是同，还提出想见苏婷一面，张清河顿觉
疼，关键是不好向苏婷介绍李谨和他的关系，如果说出真话，那苏婷还不又对他反了？但是这时也没时间多考虑这件事，苏婷还在机场等着他们呢，张清河就带了夏丽虹一起去接苏婷。
第331章：恶竞争张清河就带了夏丽虹一起去接苏婷。
夏丽虹对见苏婷其实多少是有些难堪的，因为照张清
