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缪文军沉着低稳地说：“此事仅告诉你，休与他言！有省领导托
稍话，希望我让出常务副市长位置……”
白钰更是震惊，脱
道：“这……这还能让啊？您怎会同意？！”
“稍话者转述了两层意思，第一我在正厅岗位锻炼时间不够，大概率接不住省城市长位子；第二让我回地方任正职，那样履历更加完整。”
“哦——”
白钰顿时理解缪文军内心纠结之处，当初寻求省城常务副市长时就存在一个隐忧即副厅级任职时间较短，缺乏通常体制看重的“资历”——
按约定俗成规矩，体制内
部晋升从正科职开始以及副处、正处、副厅、正厅都要有主持工作或主抓经济经历。如白钰，科级阶段抓过经济，主持过部门工作；副处、正处阶段先后在商砀担任常务副***主持工作然后又拨正，履历齐全。
相比之下，缪文军在副厅领导岗位时间短了点，在正厅领导岗位经历又薄了点。
别小看这两个“点”，*副省级时就是难以弥补的软肋！
唯有用时间换取空间，重回地方大熔炉修炼，再度出山之
就是*副省级之时。
而省领导属意的那位接任者肯定各方面都具备晋升条件，常务副市长位子是纯粹意义的过渡。
想通其中关节，白钰问道：“您答应了？会安排到哪个地方，什么？”
缪文军摇摇
：“事关重大，我怎会轻易表态？况且以这个位子的敏感程度，我必须掂量对方能满足什么条件，会不会挖坑等等，还得一段时间的接触和试探。也可能到最后谈不拢，对我来说也无所谓，只是让你有个思想准备而已。”
这一步太重要太关键了，白钰不敢多问，默默点点继续前行。
八月下旬，榆达化工厂召开
东大会，推选出第一届董事会、监事会和经营层主要领导；九月上旬，榆达集团召开东大会，推选出第一届董事会、监事会和经营层主要领导。
固建重工、贾洛化工集团和葛兰特化工集团空降的空降，安置的安置，外聘的外聘，各就各位，各司其职。
固建重工
主榆达后，如白钰所料立即展开两方面工作，一是打着增收节支名义压缩办公场所，大力削减研发、培训、教育支出，将位于市区的培训中心、研发中心、教育基地、物流基地等全部清空，遣散到郊区或大山
处。大批部员工敢怒不敢言，因为改制了，不存在铁饭碗了，不被裁减已是万幸，谁敢挑三捡四？腾出的黄金区域地皮用来什么，已经不明而喻。
二是依照榆达化工厂模式进一步化集团下辖经济实体改制进程，实质就是逐步向社会、向市场甩包袱，形成固建重工、国资委在集团比例继续下降，减轻集团整体经营压力，整合并回归主营产业的规模化、集约化和高
尖方向。
别看最后一句说得挺美，那是忽悠的，关键在于前面实质
做法——持续降低持比例！
这是因为在白钰坚持下以合同文本形式规定了方必须履行的义务，包括有限裁员、资产抵押、资本运作等限制，固建重工暂时施展不开手脚，只能在权方面打主意。
虽然也预见到了，但白钰无能为力。随着东大会的召开和董事会及经营层班子的搭建，经贸委工作组已经完成历史使命，接下来的监管工作将由省国资委等权力部门接手，与经贸委基本没有联系。
饶是如此，穆北明总觉得自己是推进并达成榆达集团混改成功落地的号功臣，每逢筹建会、推进会、东大会等重要活动必定出现他活跃的身影，上蹿下跳，指点江山，俨然总设计总调度的模样。
“那个就是经贸委的穆北明？”
榆达份集团揭牌仪式那天岳峙终于注意到他，问旁边的何超。
何超微笑道：“对，他接手管约明同志负责的那摊子，最后一版混改方案也是他经手的。”
何超用“经手”而非“
拟”，显出含蓄的分寸感。
岳峙一听就懂，微微颌首：“哦哦，这位同志很有意思。”
官场语境下的“很有意思”，往往就是“很没意思”，不消说，岳峙对穆北明的印象就是——差评。
相反白钰能推就推，千方百计避免出席这些场合，更避免在省领导们面前抛露面。
白钰心里透亮，榆达集团混改不单单煮的一锅夹生饭，更有自己悄悄埋的地雷，固建重工难过的子还在后面！
一旦固建重工发觉混改进程中上了当，势必要向骆嘉斯告状，但那时负责谈判的总经理助理黄鹰不晓得又跑到哪去了，不可能回过来梳理排查责任，也就是说固建重工方面不可能提起“白钰”二字。骆嘉斯的满腔怒火唯有瞄准经贸委，瞄准经贸委具体负责。
因此这会儿蹦得越欢，
