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了那么多的高管会议，在“用
”、“管”的层次上有了很多的认知。
宁雅梦轻轻点
，“其他的呢？”
宁雅娴道：“底层的，是谈感
。嗯……你知道京东吧？”
“嗯。”
“京东的刘总的管理哲学，就是兄弟。这个兄弟，主要针对的就是早期京东专卖店的销售员，京东物流的快递小哥以及很多基层员工。这个群体往往是最感
的，最容易被一些道德、感、义气和简单浅白的际关系所绑架，最容易被蛊惑着用一张无形的大手给掌控。跟他们称兄道弟，都变成兄弟，就是一种感维系。”
顿了一下，宁雅娴接着说：“比如别的公司开出的是5000块钱的工资，可因为这家公司的老板拿我当兄弟，给4000块钱我也愿意。这样就留住了。又或者在公司里受到了什么委屈，可有兄弟感在，该忍的也就忍了。”
“啊？”宁雅梦大吃一惊，“这也太资本家了！”
宁雅娴轻轻摇，“你这句话也是典型的底层思维，感只不过是的外包装。底层的被感控制，有能力的驾驭感。当然，我不是说感不好，非
木，谁能无？我是说在企业的管理和用过程中，不能有感因素，要站在的客观立场上冷冰冰地驾驭。”
宁雅梦沉默不语。
宁雅娴笑了笑，“中层次的，就是利益了。什么感，什么理想，都不重要，利益最重要。对绝大部分的白领群体来说，都是这样的。哪家公司的待遇好，就去哪家公司；硅谷的工资高，就去硅谷工作。给钱多了好好
活，给钱少了就偷
耍滑。”
宁雅梦慢慢思忖着说：“嗯，这样的最多，身边的都是。利己主义。”
宁雅娴又不同意了，“不要歧视，不管是注重感、注重利益还是注重理想，归根结底都是利己主义。注重感，是满足自我的内心感需求，是利己；注重利益，是满足自身的生活需求，是利己；注重理想，是满足自身的
神需求，也是利己。都是，都一样，不同的社会层次所表现出来的不同表象而已。贡献有多少，无高低。”
宁雅梦眨眨眼，抿嘴道：“太哲学了，姐，你跟我姐夫学的？”
“没学，见得多了，接触的多了，就明白了。”
“所以……所以这个家里也一样？”
“你怎么看？”
“感是不能分享的，谁都不愿意，我也做不到。”宁雅梦叹了
气，“可是，利益是可以分享的。如果追求的是更高层次的理想、自我实现这种东西，其他的那些凡夫俗子才考虑的就都不重要了。”
宁雅娴道：“你看这个家里，哪有花瓶？以前我还以为伍雨嘻嘻哈哈的，可能要出事。可她也开公司，要有更高的追求了。当有了更高的生目标，能够在你姐夫的帮助下实现自我更高的生价值，其他的也就不重要了。就像庙里的出家，为了追求更高的佛，宁可六亲不认。”
宁雅梦轻叹道：“是呀，有所取舍。我也接受了。姐，你是因为利益，还是因为理想？”
“利益。”
“啊？”
“我可没那么崇高，咱们都离过婚，实实在在地生活才是最重要的。感也好，理想也好，都太华而不实了。”
宁雅梦沉默许久，展颜一笑，“我觉得还是有感的，我姐夫除了总让你叫他老爷之外，其他的都挺好的，挺尊重你。”
宁雅娴抿抿嘴，“我就拿他当个没长大的小孩子。”
宁雅梦莞尔，挤了挤眼睛，“我也是，他有时候总
胡闹，自以为挺幽默地哄
开心，都是小孩子把戏，拿咱们当什么都不懂的小姑娘呢。”
“别揭穿他。”
“嗯，看他表演。”
“哈哈！”
姐妹俩窃窃私语，就相视而笑起来。
“咚咚咚。”
这时，门外传来了周不器的敲门声音，“我进来了？”
“怎么这么早？我还没换衣服呢。”宁雅梦花容微变，不过还是大声道：“姐夫，门没关。”
周不器推门而
，走过去坐在了宁雅梦的身边，轻轻搂着她的腰肢，“况有变，刚接了一个电话，明天要回京。”
“有事吗？”
宁雅娴关上了电脑，她还没洗澡呢，男主都过来了，她得赶紧去准备。
周不器叹息道：“金融海啸，多事之秋啊，要回去参加一个企业家俱乐部的一个活动，很重要，迫在眉睫。”
“哪家公司遇到麻烦了？要企业界帮忙？”
“可能是。”
“什么时候走？”
“明早吧。”周不器摆了摆手，“雅梦，你和她们一起，按计划再玩两天吧。我和你姐先回去。没事，她们多友好啊？谁欺负你了就跟我说，看我不揍她！你以后就是我的了，都是一家，别拘
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