明朗，跟个木
似的很倔强，一点松动的迹象都没有。想把他挖过来，似乎不太可能了。
如果挖
失败，就得有备选方案了。
谁来负责这个聊天软件？
张一明吗？
周不器对他没什么信心，前世他搞了好几款聊天软件，都失败了。而且，他这个位置很重要，不希望他失败而受到打击。
空降是没必要了。
外面的社
软件，一个比一个差，别说跟QQ竞争了，连摸着个边都不成。
那就只能内部提拔了。
郭鹏飞的确是个不错的选。
张一明道：“我们既然要做，就得准备全面一些。至少可以搞三个项目组。朋友网这边做一个，校内网那边做一个，软件事业群那边也做一个。等产品做出来了，内部审核，拿出最好的那一款推向市场。大研发、小皮肤，大中台、小前台嘛，三个项目组不必太大，只做产品的细节设计。功能实现都由统一的中台部门来主导。”
周不器若有所思，“嗯！这个思路可以！”
软件事业群那边开发出了不少成功的软件，微点输
法、微点浏览器、微点安全卫士等等，积累了大量软件开发的经验，在产品设计方面有独到的见解。
校内网这边也有优势，做了很多互动的功能，对社方面的理解很
刻。尤其是郭鹏飞对今
条和社软件合并，采用同一套金币系统的思路，堪称惊艳。
朋友网这边肯定也不会甘心，这是社事业群，按道理来说，社软件从基因里就应该属于这个部门。
既然这样，说不定还真可以成立三个项目组！
内部竞争，优胜劣汰！
张一明道：“产品的功能设计，我已经组织团队在做了。不妨就以这个团队为中台，另外分别在三个事业群，成立三个前台的项目组，鼓励内部竞争，拿出最惊艳最亮眼的设计。”
周不器沉吟了一会儿，缓缓地道：“那就这么定了！马上行动！对了，我有一些产品设计的想法。回我画个简单样式出来。要是觉得好，就采纳。不好就不采纳。具体的设计意见，以各自项目组为准。”
跟QQ一样的产品结构，活下来的概率非常小。
一定要在界面布局和
作方式上有所改变，要变得更简单、便捷，有革命
的变化，才能凸显出紫微星的产品特点。
QQ还是略显复杂了。
周不器的思路，是模仿电脑版的微信、飞书、钉钉的结构。
QQ要想聊天，是要点击两下像，才能跳出聊天对话框。微信、飞书的设计是左边是像，右边是对话框。点击一下像，右边显示对话框。作简单了，没有跳出程序，响应速度也更快了。
……
第二天，贺阳在鹏城回信了。
有些吃惊。
张晓隆竟然没见他！
贺阳的语气很平和，在电话里笑着说会三顾茅庐，总能见到。
周不器却非常不满，“算了，不见了！”
“啊？”
贺阳微微一愣。
周不器很冷淡的道：“他
来不来。你是COO，连你都不见，这是想彻底跟紫微星撇清关系呢。可能是pony那边给他施加压力了。既然做出了选择，就没必要热脸贴冷
了。你去分公司那边看下，没事就回来吧。”
贺阳不敢置信，“真不挖了？”
周不器道：“不挖了！计划有变！最近一直在挖，王建、沈向阳，还有周峰。一下空降这么多高管，员工们意见不少。社软件的负责，咱们内部提拔，给大家希望。”
“真的？”
“真的！”
这一次，周不器下定决心了。
张晓隆当然很厉害，不过他的厉害之处不是技术，而是对产品的理解。
周不器觉得自己对产品也有理解，先知先觉的优势还能用很多年。好好培养郭鹏飞和季子安，说不定真能培养出一个产品大神出来！
没必要总是胳膊肘往外拐，把好项目都让给外了，自己眼
的期盼着，却拿不到展示才能的机会，这不利于企业凝聚力。
空降和内部提拔，一定要做好平衡，要让每一个都有上升的空间和可能，这个组织的积极才能调动起来。
结束了这个电话，周不器还有点愤愤不平。
自己比小马哥差吗？
哼！
时间会证明，张晓隆做了一个错误的决定！不加紫微星，会是他这辈子最后悔的事！
这时，宁雅娴穿着短袖白衬衫、包
裙、黑丝袜，黑色高跟凉鞋，晃动着婀娜的腰身，笑盈盈地走了过来，“老板，你要的材料来了。”
“什么材料？”
“王小船写的
故事。”
“哦？”
