王星道：“我不缺钱。”
周不器道：“作我的助理，被我排挤是不可能的，实现更高的
生价值……这就更不可能了。在紫微星，你的职业前景可以无限制的扩张。等你
职后就明白了，我们在玩一场无限游戏。”
“如果真是这样，你就应该有信心。”王星不卑不亢。
周不器笑道：“我要是没信心，我就不会一心一意的要把你拉拢过来！你创业的企图心这么强，我还看不明白？行，那就这么说定了！第三个要求是什么，说吧！”
“我听说紫微星禁止办公室恋
。”
“对。”
“可我
朋友就在我的团队里，我希望能
例。”
“不可能！”
“啊？”
王星愣怔一下，觉得这个小要求，比前两个简单多了，竟然不答应？
周不器道：“我不在乎短期效益，可长期效益的根本就是制度。为了短期效益暂时
的坏制度，就是对整个体系架构的坏。不过这事也好办，公司马上会有大动作，多方联手成立一个新的做手机的公司，可以让你朋友过去。很多有恋关系的员工，都可以这样处理。”
王星
吸了一
气，很快就做出了决定，“我什么时候职？”
“现在就可以去事对接。”
“好。”
“等一下！”
周不器叫住了他。
王星狐疑的回
。
周不器道：“职后，你就是董事长助理、CEO助理，就是高管了，我再给你加个集团副总裁的衔。可这不代表着你只需要对我负责。职场关系很复杂，你要改一下作风，跟同事处好关系。你现在不是老板了，不可能所有都围着你转，听你调遣。”
王星沉默许久，点了点，“我知道了，给我一个月时间，我会让你满意的。”
等王星去办手续了，周不器松了气。
CEO助理，还真是一个很重要的职位。
宁雅娴当个秘书有点屈才，可让她当个助理，具体负责一些实务，还差点意思。以至于周不器这个大老板都很忙，每天要应付很多琐事。
有一个助理协助，那很多事就轻松多了。
就像阿里的马老板那样，可以优哉游哉地潇洒生活，把大半的
力都从工作中跳出来了。
以管理理论来说，作为一个领导，直接跟他汇报的下属最好不要超过10个。
太多了，就显得太
。
可现在直接跟周不器汇报的下属，有贺阳、王浩阳、许亮杰、柳晴、程秉皓、张一明、季子安、石婧琳、王小船、郭鹏飞和研发中心的杨振坤。
再加上即将职的陈通，以及婕妤传媒、
茶店、盛世单车、京东、豆瓣、优酷、UC等旗下业务，周大老板能不忙吗？
有了一个助理，能很好的解决问题。
投资的分支业务，都转到王星那边，让他过一遍，挑重点汇报。紫微星这边，就可以让王星当中间了。
比如周不器对校内网、对微点杀毒、对朋友网有什么想法，就不需要把各个业务负责找过来单独谈话了，把王星叫过来，
代任务就可以了。
然后王星亲自上门，去各个业务组，把事
说清楚。
这既节约了周不器的效率，也节省了各事业群总裁们来回跑腿的时间，让他们可以安心地遵从自己的工作计划，而不会时不时的被老板叫过去谈话，影响手上的工作。
也就是说，紫微星的权力结构是周不器决策，然后分成两个方面，贺阳负责内勤方面的
常执行，许亮杰负责业务方面的常执行。如果是临时决策，就由王星传达，下发到各部门。
“雅娴！”
“来了。”
“秘书室那边的办公室是谁的？”
“那是档案室。”
周不器道：“收拾出来，当做CEO助理的办公室，然后把门都打工。秘书室……不是秘书室，是总务室，以后也要向助理办公室服务，整理出来的材料，先到助理办公室那边。”
宁雅娴有些惊讶，“所有文件吗？财务和事也包括吗？”
“对，给他权力，王星这小子有前途，值得培养。对了，宋文静多大了？”
“29岁。”
“那正好，明年就30岁了，符合公司规定了，配给他当秘书吧。”
宁雅娴大惊，“让文静给他当秘书？那我是给你准备的呢。”
周不器一瞪眼，气道：“她都结婚了，我留着
啥？坏婚姻啊？”
“啊？”
“咳，我是说她结婚了，更沉稳。王星那小子还年轻，太傲气，一般还不一定伺候的了。宋文静以前在联通工作过，为处世方面很不错，能做好。”
