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企业里，那会死的很惨。”
“是吗？”
“对啊，建班子、定战略、带队伍，不是你爸爸提出来的管理三要素吗？”
“嗯。”
“可是，MBA推行的是职业经理
的那一套，是先有战略，再有班子，是完全相反的。”
柳晴还真没考虑过这个问题，主要也是她的成长过程里，父亲的光芒太耀眼了。她从小就特别优秀，别说前三名了，考第二的时候都少，几乎次次都是第一名。可即便这样，们在说其她的时候，都以柳老总的
儿评价。
这让她很不舒服。
所以她特别叛逆，高考填报志愿拒绝了家里的意见，学了计算机。本科毕业后又去美国读书，然后在高盛工作了……她一直想以“柳晴”这个名字出现，而不是以柳老总的儿被世所知。对老爸的许多理念，也都是能避则避。
石婧琳轻声说：“在国外，尤其是在硅谷做高科技企业，首先是要定战略。然后根据战略找，因为硅谷面向的是全世界的才，只要有需求，就一定能找到相对应的才。可是国内不同，我们的才资源有限，很多都流失到国外了，只能在一部分国堆里找。所以国内如果也是先定战略再找，恐怕永远也找不到合适的。结果就会导致战略和不匹配，上层建筑倒塌，企业垮台。只能是先找，然后按照这个的特点制定相应的战略和企业规划。”
“周不器说的？”
“对，他在培训课里讲的。”
柳晴眨眨眼，“你很崇拜他？”
石婧琳很少见的脸蛋儿一红，扭过
去，故作平静，“没有的事。”
柳晴不动声色，试探着问：“我听说他有朋友？”
“对，是负责共享单车业务的温知夏。”
“你跟她熟吗？”
“一般般。”石婧琳脸不红心不跳，“她平时很低调，别看都在一层楼办公，可平时几乎都看不见她，她也不往紫微星这边来。”
“哦。”
柳晴点了点。
她可是清清楚楚的记得，周不器跟她承认过，他有三个朋友！
八卦之心如火苗般的燃烧起来，看似无意的说了一句：“现在的社会，有钱都有一大堆，三妻四妾的，这对咱们太不公平了。”
石婧琳摇了摇，表
平静，“周不器应该不会，他自我约束力挺强的。没看他办公室里挂了一张‘自制力’的字吗？他挺修身养
的，跟普通男不一样。”
看她一本正经的样子，柳晴差点都信了！
可是，当初在美国，第一次见面，聊了一个多小时，然后……她就被周不器半推半就的给办了。
哎！
果然年轻，这个石小姐，还是单纯了点，但愿她能保护好自己吧……
呃，她是高管，兔子不吃窝边
，周不器应该不至于对她下手……
