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术效益双丰收。
临走前李鑫再次表扬了温大伟、唐建明和柳成志这个三
技术小组，并建议车间和厂里给予一定的奖励。
对此温林和赵东自然是满
答应。
并在李鑫、郑勇一行离开的第三天，温林和赵东就联合向出差归来的杜建国和方华汇报了专家组一行的具体
况。
对于李鑫这位老领导的建议，厂里还是很重视的，不但加快了热处理车间工业炉的节能技术研究和改造工作，对于相关员的奖励也很快落实下来。
柳成志，从三级工提升为四级工，享受司炉班副班长待遇，并额外奖励150块民币。
唐建明，正式由学徒工转为正式工，暂定为三级工，每月工资为36块5毛2分，并额外奖励150块民币。
温大伟，从二级工升为四级工，享受司炉班副班长待遇，工资涨到41块8毛6分，并额外奖励300块民币。
柳成志和唐建明自不必说，高兴的差点儿没疯掉，先不说各自150块的奖励在这个年代堪比天价，就是每个月涨的工资就足够两笑得合不拢嘴了。
与这两位形成鲜明对比的却是温大伟，虽然级别、工资、和奖励一样不缺，但在全厂眼里，这些落在其他身上足以引来羡慕嫉妒恨的升职加薪，放在温大伟身上却成为全厂中的反面典型。
因为在有心的传播下，温大伟被李鑫这位老领导收做学生，最后却因为学历问题又无奈放弃的事已经在厂里传开了，一时间温大伟学历这个硬伤已然成为厂里诸多闲茶余饭后的笑谈！
