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知中，所谓游戏策划是一份技术活，一方面要面对老板的KPI考核，一方面又要使劲的压榨玩家，在不触及玩家核心利益的前提下，想尽一切办法去掏空他们的钱包。
如果过份良心了，KPI上不去，老板那关就过不了，那这个月的奖金可能就没了。如果压榨得狠了，导致玩家炎上，那就得背负无数的骂名，甚至万一不小心影响到游戏的名声以及后续的营收，连工作可能都要丢。
所以，如何灵活的去试探玩家底线，这是一个游戏策划必须掌握的能力。
然而，自从来到神上科技之后，他发现以前的经验完全不适用了。
他不需要去考虑玩家的在线率，也不用掏空心思去挖玩家的钱包，更不需要面对KPI的考核，他要做的只有一件事——就是坐在这里观察游戏内的玩家数据，并在下班之前，将当天的数据整理打包，然后传输给上级。
老实说，这份工作非常简单，简单到甚至让他怀疑，这是不是在侮辱自己的智商？
当然不是，因为公司给的薪金很大方，光是底薪就是原先的两倍，而且听公司的前辈说，每个季度，公司还会给员工分红，粗算起来，每个月大概有近百万的收
，这还不算半年奖和年终奖之类的额外福利。
如果这是侮辱，那请让侮辱来得更激烈一点吧。
虽然武藤洋介始终觉得，这份工作不像是正经的游戏策划，但在适应了之后，他却有点渐渐的喜欢上了。
相比起以前，一边挨玩家的骂，一边还要跪着给老板土下座，赚钱像要饭似的，现在，他有种站着把钱赚了的爽感。
滴滴滴！
就在这时，武藤洋介忽然看到大屏幕上闪过一串
码。
码？
武藤洋介一愣，出BUG了？
正准备起身查看，忽然只见画面一闪。
【协议】
【请求版本更新，增加副本沉浸式体验，增加玩家战斗模组，增加死亡机制】
【增设UR角色两位】
UR？
武藤洋介一眼就看到了那两个英文字母，顿时满脑袋的问号，不对啊，这游戏不是还没出UR吗，为什么要增加UR角色？
而且……这竟然是游戏内部传来的数据！
武藤洋介想了想，直觉告诉他，这不是自己能够处理的问题，立刻跑出数据室向上级汇报去了。
