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，公司有钱
都去认购了，而他因为没有钱，只能望着别享受权带来的红利。
“不用钱，这是技术和高管。”
林风表示，他会制订严谨的考核机制。
能者多得！
只要有能力，工作表现突出的，都会获得份奖励。
一旦公司重组上市，这些份将会在上市两年后套现，拿着这笔钱完全可以改善家庭环境。
他懂穷的苦。
知道大家出来，都是奔着赚钱而来的。
他不需要员工做义务劳动，因为这是剥削。
企业需要的是虎狼之师，每一个努力工作的员工，都能获得丰厚的回报。
林风告诉两位，他目前是五家公司的东，其中两家是控东。
为什么他能够同时坐拥五家公司呢？
正是因为完善的权激励机制，让公司所有的重要技术员和管理员，都会珍惜这份工作，因为他们都是企业的一份子，是小东。
只有大家都拧成一绳，才能将企业真正的做大做强。
杨守成和黄忠国，万万没有想到，南方的企业主的思想和胸襟如此广博，这是国企的老总绝对不可能给出的承诺。
如果大家把企业做起来了，真的成功重组发行IPO票上市，他们的生活将不再这么窘迫，也能让家过上好
子。
杨守成想放手一搏。
“林总，你成功的让我动心了，我愿意
釜沉舟，放手一搏，加
紫金矿业。”杨守成率先表太，
“林总，我也被你的魅力成功征服，想加你们团队，成为虎狼之师的师长。”唐忠国当即表态，他要加紫金矿业。
“很好，你们两位的学历，能力，还有工作经验，完全符合我的的招聘要求，等你们回单位，办理了离职手续之后，就直接前去紫金矿业报到吧，我会将你们的任命函，提前发送到紫金矿业。”
林风当即表态，他将任命黄忠国为冶炼厂的总经理，李守成将成为成紫金矿业子公司的总经理，负责铜矿的冶炼工作。
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