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诚！！！”
“我已经在期待明年的纪念金币了，怎么办？”
“醒醒，通知文件里说的很清楚，以后只有逢五、逢十大庆才会有。”
“什么？墙裂建议每年都发@老板。”
张硕：“呵呵。”
“？？？！！！”
张硕这一冒泡，刚才还很热闹的群，瞬间陷
诡异的寂静。
“什么鬼，老板怎么会真的在这个群里，有间谍啊！”
“赶紧踢了，留着过年吗？@群主”
“您已被移出***微信群！”
“……”
办公室内，张硕满
黑线，怎么突然就
露了呢？
“娃哈哈，群主威武，
得漂亮！”
“群主：忠诚！！！”
“老板：我在哪，我是谁？”
“恭喜群主，明天将因为左脚先跨进办公室而被开除！”
“群主：瑟瑟发抖中……”
“群主：不，我什么都没，刚才只是一个冒充老板的无聊小号。”
“对对对对，狗保命，哇咔咔！”
微信群内却陷一片另类的狂欢之中，鉴于萌芽一直以来坚持的企业文化，倒也没有谁真担心群主会被穿小鞋。
就很离谱！
萌芽员工的狂欢，可把同在萌芽大厦上班的其他公司员工给馋哭了，“呜呜呜，为什么这么好的老板，不是我们家的？？？”
“别
家的周年庆小礼物：金币，我们的周年庆小礼物：纪念贺卡。”
“哈哈，就很真实。”
“现在跳槽还来得及吗？狗保命……”
虽然是玩笑话，但还真的就有当真了，已经悄摸联系萌芽的hr了。
没有对比就没有伤害啊。
同在一栋楼里办公，萌芽员工又是享受内部食堂，又是内部健身，福利待遇还这么好，可他们却什么都没有。
心态能平衡才怪。
结果就是，好几家萌芽大厦的长约租户，原本是打算在租赁到期之后再搬走的，现在却已经在筹划提前退租了。
因为再不搬走，指不定员工就都跑萌芽那去了。
压力山大！
有几位老板很怀疑，萌芽这是故意炫耀，变相
着他们提前退租。
太
险了！
因着互联网发达，萌芽员工的圈地自嗨，甚至很快就传播到了网上，朋友圈、微信群截图很快就被自媒体装载。
这一下。
所有都实名羡慕了，间接又为萌芽涨了一波气。
…………
晚上。
虽然没有庆典活动，张硕还是请高管们一起聚餐。
没有选那种很正式的酒店，而是找了一类似自助的长条餐桌，高管们随意找位置坐，聊天的气氛可以更放松一点。
赵晓虎是第一次参加萌芽线下聚餐。
加萌芽之前，他了解过萌芽的
况，却终究只是雾里看花，直到接管青禾科技，参加了几次高管会议，才算真正窥到萌芽全貌。
绝对比外界想象的要
。
别的不说，光是看聚集在张硕身边的这些高管，既有商学院副院长，又有盗圣集团华夏区负责，甚至还有诺基亚大中华区总裁。
都是一等一的中之杰。
仅以高管水平论，萌芽绝不在腾达之下，毕竟腾达的好几位高管，都是跟二爷一起的创始，能力已经快要渐渐跟不上公司发展步伐。
原时空。
五位创始也是陆续有三位中途“退休”。
反观萌芽，招揽的都是各行各业的
英，很有一点“五湖四海”皆归萌芽的意思，就这磅礴气势，就远胜很多互联网大厂。
更不用提那些初创公司了。
时至今
，似乎也很难将萌芽定位为一家初创公司。
看腾达最近的反应就可见一斑了，简直就是把萌芽当成了最大的竞争对手，不惜动用各类资源，在各个领域跟萌芽展开竞赛。
就很不可思议。
赵晓虎在打量其他，其他又何尝不是在暗中观察他？
最近一个月，青禾科技的事大调整，看似波澜不惊，一切都水到渠成，实则在萌芽内部是引起了很多讨论的，各种声音都有。
比如说赵铭传的职务调整。
从青禾科技总经理到萌芽集团运营总监，职级其实并没有跃升，只是职责发生了很大的变化。
前者类似封疆大吏，后者类似上调朝廷，主管统筹。
这无疑是传递了一个很清晰的信号，那就是，即便是坐上了一级子公司总经理岗位，也不会是一成不变的。
职位随时都可能根据集团业务调整而调整。
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