“另外，新生即将开学，办理
学手续、魂力觉醒仪式、包括新生试炼等常规工作，依然
由铸钢师负责。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取”
俞良驾轻就熟，井然有序道：
“尤其是新生试炼，我个
建议提高难度，时间缩短到十天。”
“然后在契约宠兽的基础上，每必须击败一个学员，夺得一块铭牌，才算跨过合格线。”
“难度还要增大？”
夏婉龙禁不住侧目，“今年年初那会，有多少埋汰我，说我暗箱
作，恶意提升竞技难度。”
“我倒是无所谓这些的评
论足，可按照你这个规则，最终的通过率连一半都达不到，会有很多被刷下。”
“你不觉得一味的施压，过度的刺激，有些适得其反吗？”
“毕竟有些底子是差了点，但心
尚可，只要有合适的机会，一样大有可为。”
“别急，你听我说完。”
俞良摇，正色道：
“我的想法是，既然山海将‘淘汰’作为核心，追求优胜劣汰的
英培育策略。”
“那要么不做，要么就贯彻到底。”
“如今这种姿态，还是太过于松散，想要借此超过资源更多的赤龙，难度巨大。”
“我希望调整学院的可分配资源，进一步集中到更有潜力的身上。”
“或许对于其他来说，不公平，无法理解。”
“但站在学院的角度，站在大乾王朝的角度，不过是走在一条比较特殊的教育道路上，一样是在培养、挖掘新生代的天赋御主。”
“至于你担心欲速不达，过犹不及。”
“自然是有道理的，我也支持。”
“不如这样，以后所有的试炼赛，淘汰赛，统一分成两个
次。”
“第一次为主场，加大难度，提高竞争压力。”
“第二次为次场，起到筛选的作用，为部分御主提供复活的机会，最大程度保留潜力
。”
夏婉龙波光流转，沉吟数秒，缓缓点：
“这倒是可以接受，新生试炼就按照这个模式试运行吧。”
俞良微微一笑，“有求救符在，最基本的安全不成困扰。”
“所以增加难度，依然处于合理范畴内……洛院长，您说呢？”
会议桌前，作为旁观者的小老，随意摆了摆手，笑眯眯道：
“我很久以前就说了，不涉及中央阵法那类的特殊区域，十杰拥有学院大半的决策权、建议权、运营权。”
“这种事你们自行商量即可，还不值得我更正驳回。”
“说到底，普通学员仍旧处于‘黄沙’的范畴，而你们，已经绽放光芒，如金子一般耀眼。”
“我何尝不是想趁这个阶段，培养一下你们的其他能力，为以后添砖加瓦，打好基础。”
“好，能得到院长的默许，我和铸钢师的底气会更足一些。”
俞良笑了笑，又转向白无伤、朱琴、江凌玥、陈辉等，话锋一转，再次强调道：
“我虽然站在首席的位置，但这里并不是一言堂。”
“我尊重每个的想法，每个的思维逻辑，每个的认知判断。”
“所以如果你们有更好的建议，觉得有利于学院的发展，有利于才的培育，无论难度、轻重……都可以提出，大家可以一起探讨。”
……
时间匆匆，半个小时一晃而过。
有俞良带，白无伤大致体验到。
身处十杰这个位置，需要承担的责任，以及所面临的压力。
欲戴王冠，必承其重。
原本在他眼中，作为学院的象征，山海十杰靠的是出类拔萃的实力。
但现在，他能够确信。
实力只是基础，是最关键的门槛。
十杰要做的，以及要思考的事
，和普通学员天差地别。
或许排在末尾的没有太多想法，可以随波逐流。
但至少第一第二，都是发自内心，希望学院变得强盛，希望山海走向辉煌。
白无伤能够认同，也愿意尝试扮演“引领者”“庇护者”“神领袖”这几个新的身份。
于是坦然接下自己能够承担的一部分责任。
他将替代已经毕业的魅娘·宁紫儿，坐上辅助部部长的位置。
当然，他的力有限，时间有限。
不可能真的全身心参与这个职权的工作。
所以白无伤接手的时候，就主动争取，要求提高辅助部的综合福利待遇。
虽然他已经知道，四大部门的资源倾斜比例，向来是有一定基数的。
辅助部提高待遇，其他一方或者
