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员们要小心秦昊，加强对他的防守，他才是最大的威胁。
灰熊队开始对秦昊施行针对
的防守，有意识对他进行协防，时刻都有
盯着秦昊，对他严防死守。
不过这也在秦昊的预料之中，他减少了个出手，开始牵制防守，为队友送出助攻，调动队友。
之后的几个回合，秦昊利用自己吸引防守，送出妙传，带领球队打出了多点开花，比分已经被追上，并反超了一分。
“嘟......”
灰熊队不得不请求暂停。
艾弗森拍拍秦昊，笑道：“你做的很
，比我预想的还要好。”他也不得不感慨，秦昊完全不像是一个二十岁的新秀，在心态调整过来之后，秦昊已经在努力做一个球队领袖了。
一个球队领袖可不是疯狂砍分就完了，需要在关键的时候站出来得分，还得带动队友，让身边的队友变得更好。
很显然，秦昊就是在这样做。
“这简直是一个天生的领袖。”艾弗森心中感慨，他没有告诉秦昊具体该怎么做，如何去平衡进攻和组织，但秦昊却做的很好。
仿佛，这就是一种本能。
而这种本能就是天赋！
一些实力出众，但却缺乏领导能力，不是球队没有培养，也不是没有告诉他怎么做，可就是做不到。
为什么做不到？
就是因为天赋不够，或者说缺少这种天赋，所以哪怕有很多告诉他们该怎么做，却也很难有所改变。
