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秦怡脸色突变
大骂，甩门而去！
黄非凡奇怪：
“怎么突然发那么大脾气？难道是老子的玩笑过火了？不会吧，秦怡也是一个拿得起放得下的
，什么时候变成这样？
的心思真的猜不透。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取”
话说黄非凡虽然是开叫的小公
，但他整天想的就是挥马扬鞭，怎么可能理解的内心世界？
不是美没有给机会，而是小公太笨了！
到中年，蓦然回首才感到失去最可贵的！
当初，只要坚持一步，就可以抱得美归！
一星期任前公示结束后，单位领导开了一次班子会议，听一听有没有举报腐败或者其他的问题。
如果没有，就下文到各处，宣布黄非凡真实成为项目管理科的科长。
任命文下达的当天下午，从党校学习回来的办公室的主任胡乐进亲自给项目管理科副科长汪承本电话：
“汪副科长，金经理将和包心田、张大宽和田副经理在下午4点一起送黄非凡到项目管理科上任，请通知全体员做好迎接准备！”
胡乐进是个善于钻研领导的。
这也是他为什么战胜钟凤碧，成为办公室主任的原因，虽然他和当时黄非凡和孙小文钟凤碧等的斗争有关系，但他非常知道进退分寸！
既然去党校学习，如果不出现意外，提拔也就是时间的问题了！
放下电话，汪承本呆了好久。
他知道，很快项目管理科就不是自己说一不二的地方，主持工作一年的地盘即将是别所有地。
对黄非凡来说是开始，对自己来说是告别，告别权力，告别欢呼，也告别作为一个科室领导的责任。
离开了岗位，离开了权力，他就不是过去那个汪承本了。
下午四点，黄非凡在金厚勋等等的欢送下，进
项目管理课的大办公室。
不管大家的心里想什么，这个时候必须摆正心态，做好对新科长欢迎。
一番职场的客套后，因为田副经理要到养殖场锻炼，调整后分管项目管理科的包心田首先讲话：
“说今天送黄非凡上任，应该说是项目管理课的大事，黄非凡年轻有为，一定能带领全体同志，把科室工作做的有影响有成绩有特色有亮点。”
到了这个时候谁说什么都是
，已经定论的东西无法改变，之后，就是科里的几个同志表态发言。
大家都表示积极支持黄非凡同志的工作，共同把科室的工作做好！
黄非凡也做了上任讲话。
他感谢领导班子对自己的信任，说自己担任科长后彻夜难眠，伸手就接到项目管理科长位置，一定向老同志学习，团结一致，全力以赴，把各项工作做好做出成绩。
后来，金厚勋做了讲话。
他要求全体员树立大局意识，整体意识，服从决定，全力配合黄非凡做好科室的工作。
对任何
实事大事能事的，单位都有
代的，而对那些不做事不想做事不能做事的，坚决不重用不提拔。
仪式一结束，金厚勋和张大宽两个往回走。
张大宽悄悄提醒说：
“金经理，我不担心黄非凡的工作能力，反而担心这边的团结，汪承本也不是什么好的货色！”
“不对
也很正常？过一段时间就适应了，要适应形势，不是形势适应，不适应形势只能被形势淘汰。”
包心田留下来，对整个科室的分工作了介绍。
他说，黄非凡同志新老刚到，不熟悉科室的工作，再熟悉业务之前带着胡晓媛和我一起负责招商城的推进；
汪承本作为主持工作的副科长，要服从黄非凡的安排，主要负责项目管理课的
常工作，重要的事必须向科长请示汇报。
对此分工，黄非凡一听非常的不满。
这样的分工，是变相的让自己有职务没职权，把科室的工作分为两块，一块给了自己，而科长的责任似乎给了汪承本！
以汪承本的心态，怎么可能把科室的工作放在心上好好呢？这样的分工明显是等着看黄非凡一上台就出
子，到时候，最大的受害者还是黄非凡。
黄非凡低想了想什么也没有说。
一是因为刚到工作不熟悉，需要有一定的时间来让自己了解业务。二是包心田是领导，自己不能一上任和他闹僵。
当天，黄非凡坐在代表科长位置的办公室里，非常的难堪。
提拔是喜事，但是上任就被包心田正大光明的打了一记闷棍，有苦没处说，这个包心田究竟要什么？
当天晚上，黄非凡不想回家。
他在办公室坐了一会儿，下楼到了公司不远处的小酒店，几个凉菜配一瓶白酒一个
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