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姐怎舍得放
弃这些从
再来。
某个晚上除了二姐和那
以外还有一个男同事没走，那就锁上了公司大门
让二姐脱光。这里姑且把一开始那个男同事称之为a，而这次没走的男同事称之
为b吧。看到a的表
二姐就知道他俩已经串通好了。其时二姐刚刚拒绝和a过
夜的要求不久，所以也不敢连续的拒绝，再说显然a已经把二姐的事告诉了b，
二姐就是想遮掩也不行了。于是在两的目光中，二姐一件件地脱得溜光，两
换着花样把二姐
了一顿。
二姐要两保守秘密，绝对不许第三个加
进来，否则二姐就辞职不
，
让他俩没了这个
玩具。二连连保证。但不久，第三个c就出现了，b说在
和a谈论二姐时不巧被c听到了，为了堵住c的嘴，只好让他也加进来，二姐
虽然气恼，却也无可奈何。就这样，每次都有合合理的理由，没过多久，差不
多半数男同事都上过二姐了。
多了就守不住秘密了，最后几乎全公司都知道二姐的事了。不过秘密还是
秘密，只不过变成了众所周知的秘密了而已。
二姐本来就很吸引男同事的眼球，现在更有了一种众星捧月的感觉。不知是
不是因为有过夫妻之实的缘故，男同事们对二姐事事谦让，关怀有加，让二姐工
作起来顺风顺水。当然平
里少不得对二姐吃吃豆腐，讲讲荤笑话，二姐也并不
介意。可以说，二姐虽然成了众多男同事的炮友，但和男同事们却相处得更好了。
而
同事们却因此吃起醋来，对二姐就不怎么好，私下里还把二姐叫做
鞋，
时不时的和二姐发生一些矛盾。在一次冲突后，二姐忍无可忍提出辞职。以二姐
当时的级别，辞职报告到中层经理就可以了，但二姐的辞职报告却惊动了大老总。
大老总把二姐叫到自己办公室，劝二姐留下，还说由于二姐的出色表现，正
准备提拔二姐到一个很重要的位置去历练，那其实是二姐期望很久的职位，二姐
期望两年内能坐上那个位置，那是她奔向最终目标的第一个跳板，没想到只一年
就触手可及了。而所谓的「历练」，更暗指了以后更大的升职空间。大老总的关
怀让二姐心生 温暖，最终坦诚地说出了辞职的真正原因。二姐还说自己比较开放，
对于男同事的所作所为都能接受，不仅能接受而且还乐在其中。所不能忍的只是
同事的排挤。
大老总沉默了好一会，然后说他已经听到过二姐的传闻了。他原以为二姐受
不了的是男同事的骚扰，却没想到是这样。大老总问二姐，被男同事要挟和
难道不更糟糕吗？二姐看着大老总关切的眼神，心里一激动就把学校里的事简
要地说给了他听，讲到我们四姐妹共夫的时候，忽然觉得大老总可能会不喜欢，
连忙停了下来。
我很好奇这时候大老总有没有硬哎，再大的老总也是男吧。
大老总说你已经是成年了，自己有自己的选择，自己觉得好才是最重要的。
二姐说这时候两的谈话已经不像是老板和下属，倒有些像父对话。
大老总又劝二姐留下，二姐低不语。两就这么沉默了一会，最后大老总
说他有个办法。
大老总说遮遮掩掩的鞋一旦光明正大地做鞋，那就说明自己并不怕当
鞋，那些同事也就无从攻击了。把所谓的「秘密」公开就好。
还真是这么个道理，这大老总蛮有水平的。
二姐还纠结，怎么公开？大声宣布一下自己被诸多男同时过？
大老总又说那个许诺的职位可以立刻兑现，但二姐任职期间必须完成业绩指
标；另外大老总还将二姐的薪水翻了三倍。嗯，新职位的薪水本来就比现在高很
多，这下还要翻倍，二姐要变成小富婆了。
大老总是不是看上二姐了？搞不好会收了二姐当小妾吧，大老板好像都这么
。
那我们还共夫吗？太惨烈了吧。
大老总让二姐回去考虑一下。
二姐回到办公位上坐下，心里
成了一团麻。大家都知道二姐要辞职，这时
她身后的那个同事a过来关切地问她，话说这时候他已经不怎么要挟二姐了。其
他男生也围了过来，大部分是
过二姐的，其中彻底拜倒在二姐石榴裙下的不在
少数。哎，为什么总要说石榴裙？二姐又没穿过
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