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盈，频频点
。
如同捡到了宝贝一般。
同时对于公关部的工作特
，也要激发部门的工作潜能，发挥每个
的主观能动，戚月蓉也提出自己的设想。
并且建立部门考核和奖惩机制。
说到最后，小丫提到了要让她负责，就要给她在部门的生杀大权和奖惩权利。
秦沐阳第一次听到有在自己面前要权力，不由的又认真的打量起了，这个看似柔弱却又很有个的川渝妹子。
内心却是不住的赞叹：汉庭集团还是有才呀。还不知道有多少这样有才华，有想法的才还被埋没着呢？
自己以后还是要拿出时间微服私访，或者与员工多
流才行。这样明珠暗投的绝不止戚月蓉一个。
在才的使用上，肯定要优先于公司内部提拔。只有公司内部没有合适才，才会到外边去招聘。
最后秦沐阳不置可否的勉励了一番，然后就让戚月蓉离开了。
“关总，戚月蓉通过流我这面没问题了，你按照力资源中心的晋升流程开始启动程序吧。”
力资源中心成立以后。所有的任命文件都必须要秦沐阳亲自签字才可以下发生效。
这些原来都是常务副总裁万大钧负责的。现在万大钧只是成了签字流程的一个环节。
最后的决定权还是在秦沐阳这里的。
不过也仅仅局限于部长以上员。
在汉庭集团从见习主管、主管、见习经理、经理、部长、总监、子公司总经理、副总裁再到总裁。也是层级繁杂。
秦沐阳再霸道，也不可能直接
手到主管这一级别的。
那恐怕他每天连吃饭睡觉的时间都没有了。更不要谈抬看路和制定战略规划了。
这也是秦沐阳刚开始不愿意回来接手汉庭集团的主要原因。
做实业确实是事无巨细。
有时候稍不注意就按住葫芦起了瓢。
哪有投资潇洒自在？
不过现在自己已经被绑在战车上了，也就只有策马奔腾，披荆斩棘了。
