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一样。
也觉得刘文博要更好一点。
只不过，她还没说出这种想法，便被苏泽打断道：
“嗯，我也觉得都还不错！不过我现在心里有了一种方案。”
“什么方案？”
乔芸下意识的问道。
“就是把两个
都要了，你觉得怎么样。”
刚才在两中间抉择，苏泽也有些犯愁，最后突然想到了这个办法。
两个都要，即能保证公司更好的发展。
又能使两互相掣肘，不至于一独大。
只是，面试是双向的。
你在挑家，家同样也在挑你。
这个猎
给的才，毕竟也是
英，还是跟一般才市场有些不同的。
所以，他虽然想好了两个都要，但还是要问问家同不同意呢。
于是，苏泽便把这个问题，抛给了乔芸。
“苏哥您是说，总经理和副总经理？”
乔芸明白苏泽的意思，便脱
而出。
“不！”
苏泽摇摇，见她不解。又解释道：
“我准备自己做总经理，他们两个可以都是副总，不过咱们之前预想的总经理待遇，也不用变，全部给他们。
而且，我还是会不参与公司管理！
他们应该也遇到过类似的
况，如果他们同时认同这个选择，可以让他们每给我一个规划书。
我来选择安排他们更详细的职务工作。
对于他们负责的项目上，我的想法是可以根据他们各自的长处来发展。
我也并不是非科技板块不投，可以像两个部门一样发展嘛！
不过考虑到两各自为政，也有可能产生不好的局面。
我觉得，可以给刘文博一个更大的决策权。
就像我之前说的一样，500万以下的决策问题，不用提前知会我，你把控好财务，审计好项目就可以。
这个你可以跟她们谈。
到时候财务部门，还是得小乔你来亲自招聘和暂时管理，这个先辛苦你了。
杨维那边我会跟他沟通的。
另外，公司想要快速发展，以前预想的5亿资金可能还不够，我准备再拿出3亿来。
不过这个视况而定，如果他们有同意的趋势，就先不忙着急说。
如果他们陷
犹豫，到时候你也可以作为筹码再说出来！”
