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王丽萍眼睛一亮，刘小夏的建议，让她有些心动，“副总和员工，有什么区别吗？”
“其实也没什么区别，只要有业绩，您想来公司就来，不想来，我也不强迫。销售型公司，时间都是自己掌握。副总只是好听一些，有些客户，或许会在意您的职位。”刘小夏略一犹豫，说道：“萍姐，副总加底薪三万，再加单独的办公室，这是我能做到的极限了。”
“萍姐，三万是我们的顶薪，也就是夏总在总部的面子大，才可以办到。其他
，是真的办不到。”杨静笑着补充道。
王丽萍想了想，问道：“刘总，如果我只卖盛唐一号，不卖其他产品，公司会
迫我，或者变相扣工资吗？”
“我们的底薪构成，是50%的无责任底薪，30%的绩效和20%的
常表现。总部层面，会有一些类似的考核，但只影响30%的绩效工资。只要您业绩达标，几乎不会受到影响。至于分公司层面，更不会强迫您必须完成某项指标。永远不会。”刘小夏笑着说道：“我个主要卖盛唐一号和盛诺基金。”
王丽萍心里权衡了一下，目前招聘她的公司里面，盛唐财富给的条件是最好的，刘小夏的态度也是最诚恳的，并且，刘小夏的实力也是最强的。
王丽萍一旦做了决定，做事也非常果断，“好，我加
盛唐。”
刘小夏大喜，又是一名高端才职。要知道，王丽萍所在的，可是省分行私银行部，手里都是大客户。
公司里，王雨晨训斥了李雪。起因很简单，李雪把客户合同，随意的放在办公桌上，一点保密意识都没有。
李雪
子比较直，也没什么心机，反驳了一句，“我一直坐在这里，怎么会丢？”
“呵呵，”王雨晨冷笑，“10点10分至10点20，你坐在前台了吗？”
李雪无法反驳，不耐烦的说道：“桌子上的这份合同又不是你的，也没有会翻我的桌子。”
王雨晨看着李雪，冷声说道：“你自己做错了事，不反思，光找理由推卸责任，你不适合做运营这个岗位。”
李雪应该是感觉自己受到了羞辱，怂了王雨晨一句，“等你做了分总，再来管我吧！”
王雨晨笑着点了点
，“你说得对。”说完，她拎着包离开了公司。
中午吃完饭，李雪、魏丽丽、陈雨在会客室午休。
陈雨故作好心的说道：“小雪，你没事招惹王雨晨做什么？家长得这么漂亮，刘总言听计从的，你
嘛自己找不痛快。”
“她劈盖脸的说我，她以为她是谁？大不了我不就是了。工资又不高。”李雪抱怨道。
陈雨笑了笑，“也是，都是后台，就你俩工资低。张瑞一万多，杨静和徐海燕听说一万六七。你们的活一点不比她们少。”
李雪心里更不平衡了！
