令宁维凯很欣慰的是，公司也不是所有
都心惶惶，有几个公司的骨
，和陪他一起将绿地集团壮大起来的同事们，还是很有凝聚力的，这让他在低谷期有了一丝丝希望，起码，他还是有帮手的，而且这些都很有能力，有自信，有信心也有耐心。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址
其实更多的还是很看重宁维凯的处事风格的，大家都知道他虽然年纪不大，虽然平时做事不是很谨慎，很细心，不过这紧要关
，，还是能靠得住的，毕竟是名校毕业，有见识有能力，管理好一个集团虽然不是一件简单是，但是，对于宁维凯来说，应该还是有很大把握可以胜任的。
他的沉着冷静员工们有目共睹，逐渐大家对绿地集团又恢复了信任，心惶惶的氛围也不是像一开始那几天那么严重了，宁维凯心理也放松了一些。他觉得，凭借自己的努力，将绿地集团重回巅峰。
其实对于绿地集团的员工看来说，可以做宁维凯的下属也真是见幸运的事，所以他们应该静下心来，协助宁维凯，跟随他的步伐，按照他的指导，一定可以让绿地集团越来越好，要有耐心。
过了几天，这是一个傍晚，晚霞应在空中，总裁你办公室的大门缓缓地打开了，这似乎是一个万众瞩目的时刻。宁维凯迈着稳重的步伐，衣着整齐，气场强大，看起来自信满满，胸有成竹的样子，他微笑着走进了技术部门，将技术部的负责小员找了出来，对他说：“帮我把你们部的叫出来，我们到会议室开个会。”
“好的，宁总，我哦这就去。”说完，小员赶紧回去教大家去开会。
会议室里非常的华丽，洁白的墙面，红木桌椅
相辉映，**中透着贵气，大家坐在桌子前，都在等着宁维凯跟大家分享心得，新的想法，新的措施，新的手段。
大家都拿着笔，目光注视着宁维凯，研究部门的几个骨员，一个个神采奕奕，大概都是对宁维凯有充足的信心了。
坐在总裁特有的大转椅上，宁维凯敲了桌子，看着大家，问道：“我只想问问大家，又没有想法，要做出比ad更完美的品牌。”
其实，这个问题大家都有思考过，这一支是大家共同的愿望，技术部门的骨们早就有了这方面的想法，只是宁维凯之前没有提出来，大家都不知道该怎么着手去做。
小员说了：“我觉得以我们部门现在的实力，做出一款新品牌的包包应该有七成的把握，宁总您放心。”小员的回答稳重中带着自信，宁维凯看着小员，又环顾四周，看了一眼大家，他觉得大家的眼神里都充满了自信，从他们的眼神里，宁维凯看出了值得信任，这件事给他们放手去做，一定可以的。一定没有任何问题，要放心大胆的给他们，他们不会让他失望。
宁维凯也算是有了得力将，这让他心里的大石总算是放下了一点。不过还是不能松懈，不到最后一刻都不能定夺胜负，何况他这是刚开始。
绿地集团开始研发新品牌了，刚一开始就不是特别的顺利，面料的问题算是一个亟待解决的大问题了，毕竟面料是制作包包的基础，一个包的好坏，面料是最为关键的，这个问题怎么办呢？
想要解决这个问题，必须要找到和ad一样的，面料，甚至比ad更好的面料，但ad的面料想要得到就已经很困难了，再要得到更好的，几乎是不太可能了，这可怎么办。
比较好的解决办法就是和h公司竞争ad面料的专攻权了，但是这也是很难的，毕竟h公司现在的地位在这个圈子里是不容小觑的。
其实从技术的角度考虑，绿地集团的实力完全不亚于h公司的，而且，绿地集团还有一个很大的又是，去年年初的时候，宁维凯帮助绿地集团从新西兰引进了一项新的技术，这是国内非常罕见的技术，甚至说，这项技术是绿地集团在哪国内独有的，很厉害的，如果把这项技术融
到运用到这次的新品牌研发上，一定可以增色不少。
光是这一点，就足以让绿地集团在国内脱颖而出，成为这个行业的领羊，这是h公司达不到的。
面料的问题暂时解决了，接下来就是很重要的设计环节了，设计环节一直是宁维凯最有底气，也是他最有自信的一个环节了，因为国内的顶级设计师都是他的左膀右臂，这是他非常值得骄傲和自豪的了。
绿地集团相比于h公司还有一个优势，绿地集团背后有祝集团这个强大的财务支持，在包包的设计和技术的方面的费用自然是不用花费太多的心思了，他们可以有价格优势，他们新产品可以比h公司的ad品牌包包更便宜一点，这对于销售来说，是一件好事，便宜的价格会吸引更多的受众。
现在的这些预想，宁维凯已经和员工们在脑海里过了无数遍，大家像放映电影一样，一遍一遍的分析，都觉的胜利就在不远处，可以打一个漂亮的翻身仗。
宁维凯对大家更是充满新任，他觉得自己很会用，这一点还是很值得骄傲的。
