第四百三十二章 小确幸（二）

助理总裁，总裁助理，只是顺序差别，地位却千差万别。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址助理总裁是货真价实的高层职位，一般也会分管具体部门。

柳梦雪看着这个职衔，只觉得心突突地跳，脑海里冒出一个词——一步登天。

难怪今天带她去看办公室，难怪他们会问她对那间办公室的意见。

那办公室……莫非是为她准备的？

可是她一时却没说话。

像是能察觉她内心的迟疑，叶凡神色平淡地开：“这个任命，与无关。今后，你独挡一面。”

很简洁的话语，却似往常般，令柳梦雪倏地感觉到一种热血沸腾的绪。

是的，如果是为了，他应该把她继续放在身边，而不是外放出去。他绝不是会因为感，影响判断和事业的。

既然跟无关，那就是基于她的能力和业绩。她林浅的能力的确挺强的，而且这一役，她的确也立下了汗马功劳。

所以，他要放她出去，独挡一面了吗？

柳梦雪拿着聘书站起来，神色是从未有过的认真：“厉总，我一定会好好做，不会让你失望的。”

叶凡坐在沙发里，双手搭在膝盖上，抬眸看着她：“我永远不会对你失望。”

这个夜晚，对于柳梦雪来说，毫无疑问是辗转难眠，思绪万千的。

而对于叶凡，不过是在空寂安静的办公室里，摆一桌棋局，邀来战。

他自幼跟着外公长大，对这棋盘对战，早已炉火纯青。当初陈刘洛华的那本古棋谱，也是他让故意放出去的。请君瓮之余，还收获了明盛康总这个棋友，也算物有所值。

只是放眼整个h公司，也只有副总裁刘同这个老，可以与他一战了。

刘同受他相邀，也欣然赴约。两对着窗外一孤月，无声对弈。

第一局临了，刘同倒是笑：“叶凡啊，与你对弈五次，五战五败。今天却难得看到了获胜的希望。”他抬眸瞅厉致诚一眼：“今天，你有点心浮气躁啊。网络旗舰店不是已经成功了吗？”

叶凡沉吟片刻，缓缓答：“求而不得，心浮气躁。动心忍，徐徐图之。”

刘同一怔，又见他捻起颗棋子轻轻放下，淡淡地说：“落子无悔。”一个月后。

明天就是除夕了，办公室里仿佛四处洋溢着一种喜气洋洋的氛围。柳梦雪穿着职业套装、踩着高跟鞋，先到客服中心巡视一周，见一切如常、销量稳增，就对员工们勉励鼓舞了一番，满意地离开。

又去了信息管理部。这个部门不是她分管的，但亦是公司核心部门，与她的工作密切相关。与信息管理部经理简短聊了聊，彼此给予了新年祝福，她这才转身，返回三楼办公室。

已是下班时间了，明天开始放长假。走廊里到处是来去匆匆的员工，看到柳梦雪都微笑点：“柳总！”“柳总新年好！”

柳梦雪朝他们一一点致意。

当领导的感觉就是好，哈哈哈。她当得如鱼得水，当初选她坐这个岗位的，真是知善用。

窗外，树枝已抽出绿的新芽，清寒的空气不再像盛冬那样凛冽。柳梦雪望着小楼外冬去春来的景色，心中有些感慨。

自从那天拿到聘书后，她的工作重心就转向这个新的“vinda”公司的筹备，慢慢地，也知道了些内幕——譬如，在接手达前，厉致诚就向父亲提出要求，以他个手里10%的达份，换取vinda子品牌的所有权。而当时，所有东见vinda在海外惨败，都没有多想同意了……

叶凡啊，叶凡,海一样的男。

一个多月来，这个男锋芒毕露。除了把h品牌的vinda品牌抽离出去，还在h公司也就是前达集团手起刀落、抽筋扒皮。网络销售站稳脚跟后，超乎所有预料，他和顾延之、刘同，立马联手推出了新的组织架构调整方案。

原本冗杂繁琐的庞大达,被彻底拆分。集团总部只留生产、采购、售后等核心环节,并且控制所有终端销售网络。各大类产品的策划、销售，全部成立独立事业部,独立核算、自负盈亏。有点类似于vinda新公司跟达集团的关系。

所有调整一夜之间宣布，第二天就开始执行,态度非常强势,不给任何喘息抗拒的机会。

柳梦雪原先担心的内部管理问题，被他以这种大刀阔斧的方式解决了。能力不行、冗员多、与市场脱节？ok，亏钱了你自己都不下去，灰溜溜走；能力强、思路新，能给达带来新的增长点？据说厉致诚许诺的分红相当丰厚……

攘外必先安内，非常时期用非常法。如果说“安内”是叶凡所布棋局的第二步，林浅不得不说，他已初见成效。在他不断对集团资产做着拆分重组的过程中，原本死气沉沉的达，被彻底盘活，并且，牢牢控制在