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胡有田虽然还是大风公司董事会董事长，但董事会实际上已经被唐小川控制，胡有田并不能对大风公司的经营决策起到任何影响，这实际上就等于是变相的被架空，被踢出了董事会，我们常说的某某公司创始
被踢出了董事会，说的就是这种
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“老板，刚刚接到大风公司董事会秘书陆秘书的电话，胡有田主动向董事会递
了辞去董事长职位的辞呈！按照大风公司的章程，必须要尽快召开董事会，对胡有田的辞呈进行审议，如果接受他的辞呈，董事会就必须要提新的董事长选并进行表决！”
其实董事长这个职位的工资并不高，有很多公司的董事长的工资比很多中层管理员的工资都要少，如果没有了实际权力，董事长的工资真不够吃一顿饭的，当不当对于胡有田这样的来说真的无所谓，还不如主动辞去这个职位，落个清净。
一般来说董事会是一个月开一次，但遇到这种董事长主动辞去职务的况，就要尽快召开董事会。
大风公司的监事决定在三天之后召开董事会，秘书以书面形式通知了董事会各个成员董事。
三天后，唐小川以董事的身份参加了大风公司的董事会，这次的会议由监事主持。
“各位董事，胡董因为要把主要
力放在他的机械制造公司那边，所以决定辞去大风公司董事长的职位，这是他的辞呈，请大家过目！”
辞呈在各位董事手上转了一圈，这无非是走一个过场，虽然这个过程只是一个形式，但在很多时候这种过程必须要走一遍。
“现在大家也看了胡董的辞呈，请大家举手表决吧，如果不同意胡董辞去董事长一职的请举手！”
这位监事显然也是一个，如果让大家同意胡有田辞去董事长职位的举手，这些董事还真不好意思，但换成这样，大家不举手就没有什么不好意思的了。
监事一看没有举手，就说：“那好，既然没有举手，董事会就一致通过批注胡有田辞去董事长之职！”
董事会秘书立即把这项决议记录备案。
监事又说：“董事会不能没有负责和主持，我这个监事也只是在董事长或副董事长没有履行职责或不能履行职责的况下才临时担此重任，趁着这次各位董事都在，我们要从所有董事当中选举出一位董事担任董事长，选举出一位董事担任副董事长！”
“如果各位心中有选，可以进行推荐，但最多只能有三位被推荐候选！”
此前被唐小川推荐担任该公司CEO兼总经理的冯正义举手说：“我推举唐小川先生当任董事长候选！”
这时董事金敏之举手：“我推举董事周雄担任董事长候选！”
董事会基本上已经被唐小川完全控制住了，这个时候有推举其他也只不过是不想让董事会的选举太过单调。
监事说道：“好，现在有两位候选，同意唐小川先生当任董事长的，请举手！”
除了胡有田和胡伟父子，其他都举手了。
“同意周雄担任董事长的，请举手！”
这时胡有田、胡伟父子和金敏之举手了，虽然只有三个举手，但场面也不至于太难看，好歹董事会上有不同的声音，胡有田父子面子上也过得去。
周雄没想到胡家父子竟然还会支持他担任董事长，这让他很意外。
监事当即说道：“董事会一致通过选举了唐小川先生当任公司董事长职位，希望唐董事长在接下来的
子里带领我们大风公司走向兴旺达发，大家欢迎！”
唐小川起身走到董事长席位上面向众说道：“多谢诸位的信任，我一定不辜负大家，认真主持董事会的工作，为公司的发展带领大家开拓出一条崭新的道路！现在我宣布，飞天科技集团以及旗下各全资或控
公司都将进驻大风短视频，为大风公司的发展贡献一份力量！”
董事们纷纷大声鼓掌。
此时胡氏家族中，除了胡有田和胡伟父子两个东还是大风公司董事会成员之外，其他东都不再是董事会成员，而唐小川让这两留下担任董事也是为了让不至于认为他太独，实际上只要东会上表决权超过半数，想让谁担任董事，就可以让谁担任董事。
东会表决与董事会表决是不一样的，东会表决是看表决权多少，占有多少权就拥有多少表决权，修改公司章程需要三分之二表决权的东们同意，任免董事会成员董事，需要超过半数表决权的东们同意；但董事会上的表决不看占百分比表决权，只看数多少，某个决议只要超过一半董事同意就算通过，因此董事会成员数量一般都是奇数，也是为了防止支持与反对者的数量相同。
唐小川又说道：“我推荐一个担任副董事长，在我不能履行董事长职责时由副董事长代为主持董事会事宜，这个就是金敏之！”
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