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辛云回去之后，就跟张文凯和6晚商量着，如何进一步扩充财源的问题。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址
之前已经说了，评级其实是个意外。
联盟其实没有做什么，甚至都没有怎么努力，这是天上掉下来的馅饼。
而联盟不能光指望着天上掉馅饼，还是应该主动去扩充财源。
上回，张文凯想的是拉赞助。
当然，赞助没有拉成，但他和辛云分别在外边跑了一趟，还是现了一些机会。
什么机会呢？
炼器师
才紧缺。
评级体系，只能解决证书的可靠
问题。
但证书再可靠，也无法改变高水平才匮乏的事实。
再怎么靠谱的证书，也无法让初级变成高级。
现目前，给地方最缺的就是高级才。
其实，不仅仅是各地方缺，君山方面也缺。
君山还有很多事
想做，还想很多项目要推进，才缺
非常的大。
除此以外，还有天元域。
天元域那边一帮老
部，现在是闲的很，都已经闲出了意见。本来说好的天元域开，结果，君山毫无投
。
没有投也就罢了，因为才紧缺，他们想自己搞都不行。
因为地球方面的大建设，修行方面的技术紧缺。
炼药师和阵法师，同样也缺，但却缺的没有这么严重。
为何？
究其原因，还是跟炼器协会有关。
作为炼器师聚集而成的组织，他们当然会想方设法的维护自己的利益。而炼器师的利益，就是垄断，减少竞争。
因为，培养出来的炼器师越多，炼器师就越不值钱，议价能力就越低。
为了维持高地位，他们培养出来的，总是小于社会的需求。
这问题，就像是6辰前世的韩国医生群体。这个群体已经成了利益圈，为了保护自己的利益，他们对医学院的招生名额进行限制。每当政府想要让医学院扩招的时候，都会遭到医生群体的抵制，他们以罢工为威胁，导致韩国的医生数量始终紧缺。
而紧缺的医生，自然是让医生的身价水涨船高。
炼器协会也这种事。
他们自身就控制了教育，所以? 对于教育产出的控制自然是轻而易举。
一方面? 往社会供应的炼器师的数量长期不够，另一方面? 供应出来的炼器师? 水平又极低，长此以往? 炼器师越来越紧缺。
而炼器师越紧缺，就越有利益。
越有利益? 就越是有削尖了脑袋进协会? 越是有削尖了脑袋拿到证书，从而又促使教育泡沫化，促使行贿受贿现象加剧。
这是一个循环。
而这个循环链条上就有许许多多的利益阶层，以此谋取私利。
这个利益阶层吃的是脑满肠肥? 但是留给地球社会的则是炼器师的缺越来越大? 特别是高水平的炼器师，缺非常的巨大。
这是市场需求。
而联盟也已经意识到，想要赚钱，就得做协会没有做好的那些事。
协会没有培养好才，联盟可以。
于是? 三商议了一番，拿出了一个“委托培养”的方案。
这个方案倒也简单。
就是各地方出钱? 而联盟挑选进行培养。培养好了以后，这个才优先供给出资方。而被培养的炼器师? 在未来通过自己的劳动，来抵偿培养费用。
这样一来? 出资方只是相当于借贷? 但他们可以在未来收获才的优先雇佣权? 而联盟既可以从中赚取利润，同时也完成了对才的培养和教育；对于学徒来说，可以享受更好的教育资源，并且未来也有稳定的出路。
这是一个多赢的方案。
这个方案特别适合那些喜欢炼器，但天资却不是最顶级的那批。
喜欢炼器，但天资又不是最顶级，自然的，他们是要走社会的。
而这个方案的价值，就在于可以将整个流程打通。
每一方都可以从中获益。
同时，它还可以解决炼器师才匮乏的问题，弥补炼器师的缺。
而在这个过程中，联盟的展也会越来越壮大，会让整个事形成正循环。当才的数量足够时，第五关的试炼就可以启动了。
滚雪球这种事，初期比较艰难，但一旦滚动起来，就会越来越大，滚得也越来越快。
这个教育体系也是如此。
前期当然是会很简单，这是毋庸置疑的，然而，当联盟克服了前期的困难，一步步启动，让事成为正循环以后，那就走上了正轨。
这个方案经过讨论，三都觉得可
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