1501.合作模式

后，他们就转换了身份，算是步了演艺圈的高层，就好似古代平民和士族之间的差距一样。

这也是为什么大家愿意跟着聂唯的原因之一。

“新公司的总裁我已经决定让罗媛担任，她的能力我相信大家都很熟悉，新公司有她带领我是放心的，另外接下来半年还会有不少伙伴加到公司。”

听到这话，几都不意外，甚至他们都知道这些伙伴具体有哪些。

“我再来说一说资源方面的事。”聂唯说到这的时候，所有的注意力明显更集中了。

新公司说到底只是一个空壳，目的就是给予明星身份上的转变，把从原来的打工模式变成了合作模式，但本质上资源还是要靠着繁星的，大家也冲着这个才加繁星的，不然的话还不如自己注册一个公司呢。

“资源方面目前先和繁星共享，电影、电视剧、综艺、音乐，你们有什么感兴趣的都可以尝试，公司会给你们推荐，你们也可以自己选择想要加的，只要符合条件，我这边是开绿灯的。”

“至于新公司现在虽然是空壳，但是繁星是实打实投了一个亿的，届时这些钱都会成为新公司的启动资金，至于项目上，我认为可以先从电视剧开始，毕竟受众面广，而且也是你们都熟悉的影视方面，不过步子不用迈太大，先把架子搭起来，收到好剧本再决定怎么拍，我还是那句话，宁缺毋滥，拍就要拍佳作。”

“没错。”几都点了点，对聂唯的说法表示赞同。

要知道现如今可不是八九十年那种娱乐匮乏的年代，出一部新的电视剧一家守着看，如今可是信息大炸的年代，也同样是娱乐大炸的年代。

观众可选择的实在是太多了，而一个的力和时间又是有限的，所以那些粗制滥造的作品注定是会被市场淘汰的，绝对没有成功的可能。

甚至连合格都不行，因为仅仅只是合格就代表着作品是平庸的，唯有像聂唯说的那样，拍佳作，这才能真正的吸引观众，打造品牌。

“聂唯，你放心吧，公司具体怎么运营，我们都听的你。”

“记得，你们也是公司的主之一，所以多学多看多问，如果后想要转到幕后或者脆做运营，至少也有一个储备的过程。”聂唯很认真的和所有说道。

所有也都认真的点了点。

尤其是李彬彬，她对这一块的心思是最重的，她是七三年生的，如今已经四十六岁了，就算包养的再好，大主的子也没几年了。

往后等着她接戏会越来越少，因为到那个年龄后，找上来的肯定都是那一辈的角色，她又不想演那种家长里短，恶婆婆一类脸谱化的角色，那就只能等机会。

这种机会可能一辈子都等不到，因为极少有编剧会以那么大年纪的角色为核心去写一部剧本，就连一个作恶的老嬷嬷，真正心的不也仅仅只有一个容嬷嬷么？

所以李彬彬已经打定主意，自己到了一定年龄，就把事业的重心侧重到公司管理上，她在这家公司拥有百分之五的份，看似不多，但其实已经公司内部最大的个东了。

聂唯吧权分配的很清楚，像是李彬彬这种级别的顶级明星，聂唯是直接以份代替签约金，给予百分之五的公司份，价值五百万，但这只是表面，有着繁星的支持，估计不到一年，这份的价值就能涨十倍。

而像郑霜、景柏然、袁鸿这些，聂唯给予的是百分之二的份。

未来凡是加这家公司的艺，都是按照这种模式来分成。

所以在公司上市之前，李彬彬确实是公司内部最大的东之一，而且别看百分之五，如果这家公司能发展到华艺那个地步，百分之五的价值可就是数十亿。

而明星靠着自己演戏、接代言，看似收不错，可又要多少年才能挣到生第一个十亿呢？

别看外面总传几千万甚至上亿的片酬，可真正到明星手里的是多少，再经过一些税收的部分，又能剩下多少？十亿，百分之九十九以上的艺来讲，这都是可望不可及的目标，唯有那些真正站在顶尖，又有一定商业脑的，才有可能达到。

但现在聂唯带大家一起‘飞’，这个机会自然是珍贵无比。

所以聂唯回去的路上，又陆续收到了一些短信，有的是李彬彬等发来的感谢，还有的是一些询问意向的，像是周讯，原本很犹豫的她，在看过当的快讯报道后，就有些坐不住了。

于是周讯试探着问了聂唯，她要是加这家公司会有多少份。

“百分之五，和彬彬姐一样。”聂唯回答道。

在他心里，周讯是能拿百分之五的，还有程坤和章紫怡，聂唯都准备给百分之五，想捆住一位顶级演员，就不该小气，份拿的越多，他们就越有归属感。

毕竟预留出来的百分之三十份就是要送出去吸引优秀艺加这个公司的。

有