龙腾集团雇佣的员工高达上百万。
如果龙腾集团倒闭的话，也就意味着上百万
面临失业。
这样的集团不管是国家还是地方都是要保护的。
龙腾集团前不久在滨江市也建立了生产基地。快马加鞭的开展各种代工项目，雇佣的员工超过十万。
刘涛想要在代工这个行业里面大展拳脚，肯定是要跟对方展开直接的竞争。
对此，刘涛倒是没什么好怕的。
要知道鸭梨公司的手机代工业务已经全部
给自己的代工厂，剩下的平板和电脑陆陆续续也会转移过来。
星星集团的代工项目更是不用说。只要他开了
，李明哲肯定是无条件的答应。
世界前两大手机制造商都已经成为代工厂的客户。对于代工厂来说，已经保证了基本的收
。
其他的手机制造商还需要时间成为自己的代工客户。
如果能够垄断国内和国内前三大手机品牌的代工。那么六万员工肯定是远远不够的。六十万倒是还差不多。
六十万，全部都聚集在花园镇的话，对于花园镇来说，确实是个不小的挑战。
大量的耕地要被转化成工业用地和商业用地。对于那些农民来说，尽管可以通过补偿来让他们过上比种地还要好的生活，但是有些老心里还是放不下自己的几亩地。
土地对于农民的重要
，并不仅仅在于可以收获粮食，进而换取金钱。
土地是农民立足的根本。
对于农民来说。哪怕就是工厂的效益再不好，种地还是有饭吃的。最起码饿不死。
有时候钱未必就能买到粮食的。
尤其是对于那些经历过粮食危机的老来说，他们对于饥饿的理解更是常所不能体会的。
看来不能所有的项目都放在花园镇。对于其他的乡镇，多多少少还是要帮助一些的。
毕竟，滨江市是一个整体。
对于花园镇来说，也不用承受那么大的压力。
由于代工厂的管理员手不够，所以方百川等暂时都留在这里帮忙。
为了能够提高员工们的积极。刘涛让财务部的不是按月发薪水，而是按照一个星期。如此一来，大家能够在最短的时间内见到钱，自然也是
劲十足。
工厂采用的也是计件模式。
这种模式出现的时间并不长，主要是外国的企业来到华夏国以后，水土不服导致的这种模式大量出现。
究其原因就是华夏的惰。一个老员工在工厂里面呆的时间太长。要么成为劳动模范，要么就会成为油子。
油子就是那种偷
耍滑的员工。
如果劳动模范和油子可以拿到一样薪水的话，很明显除了国有企业，别的企业都没有办法承担这样的生产成本。
对于员工来说，也是不公平的。
多劳多得才是对的。
如果一个了两个的活。结果只拿到一个的薪水，那么他的积极肯定是不高的。
计件模式可以让一个发挥自己最大的主观能动。
刘涛也曾想着抛弃这种计件模式。让员工们都按照自己的自由意志来进行工作。不过他的这种想法得到所有的反对。
在员工的素质还没有达到之前，如果按照自由意志的话，那么很多员工都会变得懒惰起来。
懒惰的对于公司来说，无疑有着非常大的危害。
所以大家才会都不同意。
他也只能作罢。等到时机成熟的时候，他会再次施行自己的想法。
工厂刚刚建好，在外面的电线杆子上面已经贴满了各种各样的广告。不少都是收购手机里的一些零部件。
如果这些零部件被别得到的话，那么别很快就可以模仿出差不多的，价格却要便宜很多的便宜。
创新和研发，对于公司来说，是一笔非常大的支出。如果别可以轻而易举的模仿，省下大笔的研发费用，自然可以迅速的占领市场。
这也是为什么很多公司都要为公司的产品申请专利的原因。
可是华夏国的经济整体还在一个起步阶段，所以创新对于一些公司来说，需要承担的成本太高。
山寨可以很好的规避成本高昂的问题。
但是对于那些研发的公司来说，山寨的产品动摇了公司的研发。如果一个公司不创新，不研发，只想赚快钱，那么对于整个社会来说都不是好事。
正是因为如此，华夏国很少出现伟大的公司。
华夏国进世界五百强的企业，大部分都是垄断的企业。银行、通信还有石油公司这些巨
进世界五百强，实在是让华夏没有任何的自豪感。
要知道华夏国有十三亿。哪怕就是一个在通信方面花十块钱，就是一百三十亿。何况十
