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行政总监担任企业文化培训，负责要对所有员工洗脑。因为过于投
，她了解太多苏韬的事迹，以至于自己先沦陷，成了苏韬的绝对脑残
。
重新回到晏静的办公室，不久之后来了个带着黑色镜框的瘦削男子，年龄在三十岁上下，眼眶很
，面色泛青，苏韬瞧了一眼，暗忖这家伙应该是熬夜太多，肝肾功能不大好。
“这位是我们的技术总监，付洪刚!”晏静主动介绍道，“他在研发三味国际的pp，目前已经成型，随时可以投推广!”
苏韬点了点
，刚才与付洪刚在会议室里见过面，不过主要了解的是宏观方面的东西，他比较关心pp的
况，笑道：“让我亲自来感受一下吧!”
付洪刚掏出手机，点开一个图标，开始演示，“我们的pp，定位是打造最大的中医服务互联网平台，让中医和患者之间实现超越空间和时间，进行面对面
流。因此最大的核心技术，就是提供了在线视频流功能，只要患者与中医专家预约，那么就可以直接通过pp
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享受中医问诊服务。此外，我们还开辟了论坛。大家可以在论坛上，咨询和流疾病……”
付洪刚虽然看上去很内向，但在介绍pp的时候很详细，苏韬基本了解了pp覆盖的功能。
苏韬还是很满意的，基本是按照自己想法制作出来的。等付洪刚说完，苏韬沉吟片刻，道：“我有这么几个意见!第一，对病
的信息一定要保证绝对隐私，除了接诊的大夫之外，任何都不能知道;第二，要增加赞赏功能，这样有利于流量变现，只有这样才能刺激中医大夫，愿意加我们的pp;第三，要增加合理的评价体系。对注册中医的服务进行区分等级，这样能提高中医的自律
，让平台更加健康更加完善;第三，杜绝庸医坐诊。对于患者，我们要保持开放，但对于医生，一定要采取严格的筛选，不仅要有相应的证书，而且还得经过有关员的实际检验，一旦出现差评，就立即取消他的资格……”
付洪刚听着苏韬的说了一堆，连忙点，苏韬这几点都不是技术上的问题，而是出自中医从业者的角度，给出的建议，因此极具参考意义，于是连忙打开笔记本，迅速地记录下意见。
苏韬随后又给出了一些其他细节方面的意见，比如pp的风格要展现出中医文化的一面，设计过程中要以华夏风为主。付洪刚也一一记录下来。
最后，苏韬写了个纸条，给付洪刚，道：“你的身体不太好，不出意外，应该是经常熬夜，还各种失眠。纸条上面有个药方，你吃一周左右，就能有明显的好转。”
苏韬主动给付洪刚写了个药方，自己的行为算不上打
医不叩门的原则，因为付洪刚知道苏韬的医术水平，不会引起他的警惕和反感。
付洪刚眸光感动之色溢于言表，他曾经因为失眠，看过医生，医生当时只给他开了六味地黄丸，但效果欠佳。他握着纸条，道：“谢谢苏董事长!”
等办公室内再次仅有两，晏静笑道：“没想到你挺会收买心!”
苏韬无奈道：“我这是医者仁心，总不能见死不救，然后三味国际摊上压榨员工，闹出命的坏名声吧?”
晏静没好气地白了苏韬一眼，道：“我就是跟你开个玩笑，你啊，嘴
太不饶了。”
言毕，她手机震动两下，拨开密码，看了一下信息，苦笑道：“我不留你了，媚媚，那边已经准备好，你现在得去岐黄慈善那边看看了。”
这次来三味国际看一看，整体的形势还是让苏韬挺满意，只是岐黄慈善那边，绪还是比较复杂，需要自己一起想办法。
岐黄慈善正在准备举办一次声势浩大的慈善拍卖会，所得的善款将全部用于救济需要医疗援助的患者。覃媚媚的活动能力不错，目前已经招募到不少知名的企业，不过，岐黄慈善在宣传过程中，却是遇到了重重阻碍，原本打算邀请全国首善参加，配合造势一把，却被他婉言拒绝。
（本章完）
