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从业者，但是这次的事确实算是大场面，都要尽量感同身受一些，可不能站着说话不腰疼。
孙云宏还率先想得周到，挺担心杨景行的家庭受到的影响，还有在学校怎么面对老师同学，不过也该毕业了了吧？提议事
弄完了大家为杨经理庆祝一下……
上午这个会还算开得团结义气的，黄伟亮带领起来的感觉，宏星管理成都把杨景行当成兄弟了，张英奕也明显和大家一条心。摩拳擦掌地散会，都准备大
一场，再多安抚杨景行几句。
黄伟亮不讲究什么职场礼仪的，出来搂杨景行肩膀：“中午怎么安排？”
杨景行说：“有点事，过去一趟。”
黄伟亮热：“总要吃饭啊，老哥在你还没底？老杜，一起啊。”
杜林没杨景行忙：“听亮哥的。”
黄伟亮积极张罗着，午饭有他和张英奕，加上杨景行、甘凯呈和杜林，五个
明目张胆搞个小集团。黄伟亮还安排了司机，都不准开车，明显要喝酒。
下楼上车，黄伟亮就开始骂骂咧咧，跟杜林商量要怎么报仇雪恨，不管是为公司，为了杨景行个也势在必行，然后又说起老张在法国那边如何担心，小张也是彻夜难眠……
杨景行要接电话，大家就安静了。
王蕊打来的，探问病号一样：“阿怪，你在哪？”
杨景行说：“公司，在忙。”
王蕊说：“我们回来了。”
杨景行嗯：“好，知道了。”
王蕊也聪明，更小声一点：“在宏星？我们过去找你。”
杨景行说：“现在没时间。”
王蕊有决心：“等你。”
杨景行说：“今天都忙，等我电话吧。”
王蕊好。
午饭的用意比较明显，黄伟亮一上桌就不经甘凯呈和杜林同意地要把天下都
给年轻了，然后以自己在平京和杨景行共同对敌的豪壮志为突
，再说起怎么看着张英奕长大成才……
黄伟亮是十分看好杨景行和张英奕的合作的，当然了，还需要甘凯呈和杜林的多多提携。张英奕挺谦逊，杨景行也知道自己几斤几两，也都多谢前辈的鼓励和信任。谈话间，张英奕还是比较器重杨景行的，杨景行更是佩服小老板。
酒喝了不少，话聊得更多，黄伟亮的目的看起来是达到了，可最后还是刻意制造机会让杨景行和张英奕单聊。
张英奕虽然也三十出
了，但还是和杨景行更能开诚布公：“……就算把我自己放在你的位置上，让我再来做决定，我依然会拿出最初的方案，你信不信？”
杨景行点：“其实我真的理解……虽然会有一点不舒服。”
张英奕恨不得喝酒地连连点，本来也喝了一些，就更能聊了。
小老板的视角不一样的，跟杨景行说道一个公司要生存是多不容易。国内的所谓唱片公司音乐公司，艰苦挣扎的现状杨景行也多少是知道的。为什么会造成这种况？其实大家都怪错了，罪魁祸首不是盗版和网络冲击，还是自身的问题。
在韩国前后了四五年时间，张英奕没白，几乎研究透了韩国的娱乐产业发展史，一开始怎么样，现在怎么样，过程是怎么样，国怎么样时常怎么样……张英奕的结论是，很多成功模式真的应该好好借鉴，并不仅仅是搞个组合模式那么简单，而是制度和产业上的东西……
说起制度，张英奕更是有血泪史的感觉，宏星成立十八年时间了，马上二十周年了，又怎么样？如果真的有底气有能耐，一个小小平京金文，敢这么下死手吗？在张英奕的记忆中，以前是几个月难得跟父亲相聚个完整的一天两天，感觉父亲似乎是运营的世界五百强，可事实是，张彦豪的大部分时间和
力都
费在各种虚
脑上了。
老板太累太没效率，也就是公司太累太没效率，当然了，这其中有时代和大环境的因素。但是现在时代不一样了，如果宏星换汤不换药，仅仅是换个好的办公环境，肯定是没用的，肯定是要被淘汰的。
张英奕当然不想父亲辛辛苦苦大半辈子的成果被淘汰，看着杨景行点桌子：“是，你是个才，我绝对承认。所以，我问你一句真心话，两年后三年后，五年后，宏星如果还是现在这样，留不留得住你？或者说，能不能让你大展拳脚？”
杨景行思索：“还真没想过……盛天找过我，我真没动心。”
张英奕点：“我知道……盛天，也是空架子，我跟你说。”
杨景行愿闻其详……
年轻在一起不虚脑，聊事业，大部分时候都是比较合拍的，只是在模式内容问题上有分歧。
杨景行的观点是：“我还是比较相信文化底蕴这个东西，不会被湮没，最多是沉寂……这是最大不同，和几十年前还在穿露
装的民族不一样。”
张英奕却坚信文化淘汰，不是因为什么文化殖民，底蕴什么
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