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掌声雷动！
梁月脸色通红的看着叶枫，心中激
无比。
然后她突然反应过来。
叶枫描绘的这些画卷……
好像和她并没有多大的关系？
……
叶枫伸手虚压，示意众
停下来。
掌声渐渐平静。
待完全平静下来，叶枫再次笑着，缓缓开
。
“说了那么多未来的东西，我来说一说现在。
我已经制定了一批
权激励方案，在座的各位，包括一些老员工，都可以获得准
资格。
下面具体的方案如下……”
叶枫挥了挥手，示意梁月开。
梁月回想着方案的内容，缓缓开。
随着她话音的落下，下面诸位高管的心
再次被点燃起来。
权激励！
这是很多大公司都固有的手段，也是一种笼络心的方式。
虽然在这之前，这些也曾分析过，认为枫林公司同样会出台类似的激励政策。
但猜测归猜测，一刻不落实，他们就一刻没办法放心。
现在叶枫主动提出来，无疑让他们内心安心了许多。
而且，令他们惊喜的是，叶枫表现的非常大方。
如果按照这个激励方案，在枫林公司
个十年二十年……
那么，有朝一
，枫林公司成为千亿级别的企业。
这个十亿先生的称号，说不定，还真能降临在他们身上。
这完全有可能。
这是可以预见的未来，而不是纯粹的大饼。
而这种未来……
最有吸引力！
这一下子点燃了众的热，每个都红光满面。
叶枫看着众的神，在心里暗暗点了点
。
要的就是这种效果。
你们奋斗起来，公司发展才会更快。
看似拿出去了一部分权作为激励，实际上，这是双赢。
一个老板如果斤斤计较，只盯着眼前那点东西，他是走不远的。
