有项目的单位，
们把自己当成机器，没
没夜。
“基地的工会应该发挥他们本身的作用。定期举办各种文体活动，本来就应该是工会的职责。他们不能整天无所事事，发放点安全套或者各种福利就算了。”谢凯抱怨着。
不管是文娱活动，还是体育活动，都归属工会负责。
之前404基地里面，没有遇到这样的事
，工会的作用就是发放各种福利，比如春节期间各家的年货，平时发放一些肥皂洗衣
啥的……
“工会大多数都是由各个单位的兼任的。去年这时候，大家还在愁吃饭问题，也没有心思搞这些……”工会本来就归属汪贵林的后勤系统，一说到工会，他也
大。
“除了咱们这基地，也是没谁了。国外的那些企业，拼命地想法设法来压榨
部职工的价值，咱们却必须想办法阻止他们……”郑宇成的话中，满是心酸。
谢凯看着两，知道他们说的都是心里话。
很多的项目，都得依仗技术员们去进行各种技术试验，论证技术可行
。时间，是任何企业发展都需要的。
一家军工单位，在没有良好的基础况下，要想快速搞出先进的武器装备，时间的压力，也就变得更迫切了。
为了时间，疯狂的科研员整天吃喝都在办公室，在车间，他们放弃其他的一切，只为了更快地获得突
，获得技术成果。
如此工作状况下，科研员的健康问题就成了问题。
“你有好的想法，可以提出来。”看着谢凯，郑宇成很诚恳地说道。
“我能有什么好的办法？平时在家里，我也无聊呢！”谢凯真的没办法，“我们应该想办法把他们从实验室跟图纸堆里面赶出来！”
“我们还知道呢，怎么把他们赶出来！”汪贵林问着谢凯。
有办法，他也就不愁了。
为了这事儿，他脑袋上的白发都不知道多了多少。
“工会的作用必须体现出来，经常举行各部门的体育比赛，文娱活动……最好是让每个都参与进来。”谢凯说道。“这需要一个庞大的计划。”
“工会那边也没有什么事。这事
给他们最好。”郑宇成也点支持。
“要不，你跟我去一趟工会？”汪贵林看着一老一小，都是站着说话不腰痛。
工会在基地的位置，完全就是后勤的后勤。
谢凯点了点，除了红旗机械厂的工会，他还没有到过基地的工会总部。
就连他原本的那一世，工会在基地的作用，也就是发点洗衣肥皂啥的，还兼管着计划生育之类的一些工作。
基地工会总部，在基地总部职工俱乐部的四楼，整整一层，却没有几个。
楼下几层，也就一些乒乓球台跟其他简单的活动室，最豪华的当属第一层的室内篮球场，占据了大半的位置。
剩下的部分，则是基地的澡堂子。
“汪主任，这个月又发放什么？”汪贵林一到工会总部，就有询问汪贵林，这个月发什么。
平时工会没什么用处，们根本就不重视。
基地最困难时期，工会连每月的肥皂洗衣都发放不出来，工会在基地们心中的地位可想而知了。
去年开始，各种福利发放，每周都让大家拿得手软，那都是从工会发放出去的。
所以，现在汪贵林一出现，工会的就满脸笑意。
“老杨，你让大家过来一起开个会。”汪贵林对于工会的热，却开心不起来。
工会负责杨
民五十来岁，跟汪贵林差不多，瘦的一个小老。
很快，就被召集起来，十多，最年轻的也的四十好几，谢凯也弄不清楚这些都是啥的。
汪贵林介绍了谢凯之后，不少都是一副很熟悉的样子跟谢凯打招呼，谢凯都不知道他们是如何熟悉自己的。
“下来再寒暄，这次开会，还是关于如何加强基地
文化建设的事，把我们的技术员从他们的办公室跟图纸堆里赶出来。任务下达了这么久了，你们应该有方案了吧？都说说吧……”汪贵林的话，刚一出
，原本还兴高采烈的工会员们，脸上都浮现出无奈的表。
谢凯更是诧异。
基地居然以下达任务的方式来让工会解决这问题。
工会的不应该高兴么？
