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话，也是真的，嘉盛的雇员，在大的福利待遇方面，国内真没几家公司能比得上。
只提出来一条，就能把什么国企私企外企全部ko。
他们哪一家，能在一线城市，用成本价向员工销售住房？
而且还帮着解决首付的问题？
冯玉萱摇了摇
，“谁还不知道你啊！”
冯一平、嘉盛集团的抠，不止是嘉盛集团的员工，其它的合作伙伴，也都知道。
在有些方面，嘉盛确实大方，比如说付款方面，只要跟他们的合作走上了正轨，就不存在什么账期之类的问题。
但在有些方面，那是真抠。
基本上，只要你不是合作方的老板，总经理一级的
物，到了嘉盛，随便到哪个公司，对不起，就别指着有宴请，一律在员工餐厅用餐——包括那些牛哄哄的老外也一样。
至于酒足饭饱之后去唱个k，按个摩，跳个舞之类的腐败，更是想都不用想。
包括住宿，虽然他们旗下就有酒店，但一般来说，能给你在怡佳快捷酒店里安排个房间，就已经非常不错，你就别想着他们把你安排住进嘉盛假
酒店里。
坦白说，一开始，嘉盛这样的风格，还真有些不受待见。
因为对那些辛苦出差的来说，这样的事，本来就属于是福利的一种。
但到现在，嘉盛这样的做派，倒是受到越来越多的认可，有越来越多的公司，已经开始效仿嘉盛的做法。
并且有越来越多的专家，说对这些方面的严格控制，正是嘉盛这么多年来，一直保持着高速发展的原因，也是嘉盛的各个团队，尤其是高管们，没有出现问题原因。
这也正是嘉盛之所以这么出色的原因。
嘉盛在这些方面，都有这么的严格的制度，而且能一直坚持下来，监督也非常得力，那可想而知，嘉盛内部的各项流程，有多么严密和科学……
但无论如何，对熟悉公司运作，以及熟悉冯一平的来说，这次的安排，确实非常反常。
“你跟我说说，这次为什么这次这么大方？”冯玉萱追问道。
“我们最近是表现得不错，今年也应该能实现翻番的增长，但这样的表现，和之前相比，也没什么出啊，完全不值得你花这么大的代价为我们庆祝，”她自己在那里逐一排除原因。
“你知道什么是老板吗？”冯一平问，“或者说，你知道老板和员工，最大的区别在哪吗？”
“那就是，兴之所至，老板想怎么
，就能怎么，他可以立规矩，他也可以选择不遵守立下的那些规矩，”
“也就是，他指定规则，但又超脱于规则，这，才是做老板最吸引的地方，”
冯玉萱摇，“在嘉盛，你超脱一个我试试，”
在嘉盛，哪怕是冯一平，也有好多他超脱不了的规则。
冯玉萱安静了一会，突然说道，“哦，我知道了，”
“什么？”
“你这次，之所以这么安排，是因为，在会上，你要宣布一个让大家不满的消息，对不对？”
