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“boss！对不起！是我的错！都是我的错！我去给她们道歉……”
付正义挡住了苏菲亚，摇了摇
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“boss！真的对不起，我真的没想到事
会变成这样……”
半个小时前，在董事长办公室里跟监察部的曹运江聊了下况、总裁苏菲亚也就赶了过来，付正义让孔维国引领着大家一起来到了小会议室外面，原本是准备代表公司向保洁王秀兰正式道歉，另外就是表彰项目组的赵知勇，并就公司近期所颁布的这些不符合理的新规定进行个小范围的座谈，可付正义没想到过来之后所听到的这些，让苏菲亚产生了愧疚且陷
了
切的自责。
察觉到苏菲亚的绪有些崩溃，付正义赶紧带着她回到了办公室。
见自己进来了、付正义就将房门给关上了，苏菲亚明白他是在保全自己的颜面、可就再也忍不住了，抹着眼泪说自己真的不太适合这边的工作环境，希望能够立刻请辞。
“苏菲亚，你从小到大都生活在美国，对于这边的国不了解、不理解，这才导致你遭受了蒙蔽、遭受了欺骗，”付正义将纸巾盒递了过去，吸了
气才继续说。“可逃避是解决不了问题的，能先说说到底是怎么回事吗？”
苏菲亚点了点。“boss！是这样的，半年前邗州的尹书记陪省委领导过来考察，事后劳动厅的认为唯知技术的薪酬、福利都过高，认为这样的薪酬水平对于唯知技术的发展不利，而且公司环境也过于宽松、不像是一个高科技互联网企业，随后还将唐仁钧给推荐了过来，我跟他聊了聊觉得他的理论基础还是相当不错的，尤其是他对于降低企业薪酬负担方面的一些措施和办法，让我觉得可以试一试，所以也就邀请他加了唯知技术……”
唐仁钧当过兵、留过洋，国有企业的那些似是而非的理论是张嘴就来，冠冕堂皇的话说起来也是一套一套的，又有着省厅领导为他作保、家里还开了个劳务公司，苏菲亚这种从未接触过国企文化的美国
孩、又哪里能分辨的出他所提出的那些建议和措施哪些是正确的、哪些又是跟唯知技术的企业文化所格格不的？
还是年轻、单纯，闯出来的祸啊……
“boss！总裁办的邮箱，每天都能收到一两百个电邮的，其中大部分又都是匿名的，我起初每天都用五六个小时的时间去查看、去处理，可越处理、挤压下来的就越多，越处理、产生的问题也就越多、越麻烦，这、这让我无所适从，我不知道自己该怎么办，我询问过麦克，可他所传授的经验根本就没办法解决这些，所以当唐仁钧这个
被推荐过来、迅速解决了一些棘手的管理问题，我对他也就信任有加了，虽说觉得他照搬
本企业的制度不是特别的合适，但全体员工都支持这些新规定的颁布和执行，所以我也就……”
苏菲亚说不下去了，低着、捂着脸，很是沮丧。
付正义问。“苏菲亚，为什么没有将这些事儿告诉我？”
“我、我害怕！我害怕让你失望，我害怕你会觉得我不称职……”
付正义明白了，这个仅比自己大了两岁、拥有管理经验不过三年的漂亮孩虽然成长速度已经够快的了，可她依然还是不能很好的适应这边的国。“苏菲亚！你想的太多了！其实出现这种况、是我的错！cy的业务比较单纯，而且cy发展的过程之中即不存在竞争对手、也不存在企业内部的那些个复杂的层级关系，而且也没有遭受外部力量的
涉和影响，所以你因为没有接触过、更没想到这边会是这种况，最终也就导致了这种况的发生……”
见苏菲亚抬起想要开，付正义摇了摇便继续道。“我明白的，你的出发点是好的！你是希望能够在任期内为公司引进高端才，通过切实有效的管理手段降低公司运营的成本、最终提升企业的利润，可你没想到唐仁钧所采用的是小鬼子的措施，你更没有想到他所颁布执行的新规定最终会导致如此严重的后果，对不对？”
苏菲亚的眼泪又下来了。“boss……”
“你忘掉了我为唯知技术所制定的企业文化之根本，
化的管理真不是随便说说的、也不是喊的号，我是真的这么想、也真的希望这么去做！唯知技术的实体产业有盈利、而网站则处于长期的亏损，这不是你的错，而是我需要这么去做、也必须这么去做的！薪酬高，福利好，环境宽松、无须打卡上下班，这些都是为了能在未来的某一天一飞冲天、傲立于行业之首所必须付出的代价，你明白吗？”
苏菲亚似懂非懂，既可怜又茫然，令付正义的唇角不由得扬了起来，心想即便她还没有从之前的沮丧中走出来，但只要她有了正确的态度、分得清轻重缓急，那么她早晚会成为一个称职的ceo的。
总裁辞职的危机算是解除了，付正义掏出手机拨给了冉颖，询问小会议室那边的况？
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