至于为什么，用我一直跟公司高管的话说，员工离职无非就是两个原因，要么是钱给的少了，要么就是
的不开心了。
程序猿整天面对的是机器，他们内向，单纯，缺少跟
沟通的经验；
你作为一个企业负责，你不主动给他们升职加薪，等到他们觉得在你这里看不到前景的时候，收到的可能就是一纸离职单。
现在还有把“淘尽黄沙始见金”这句话奉为经典。
我告诉你们，这句话在技术界是错误的。
去的都是顶尖高手和优秀员工，留下来的只是找不到工作的。
在这个满为患，就业困难的社会，只有那些顶尖高手和高素质的才，才能自由选择工作单位，才能来去自如，才能到外企工作。
留下来的，不是不想走，而是怕找不到新工作。
而那些有本事的会对你说：你不把老子当，老子自会找到把我当的地方！”
“啪啪啪——”
“韩老板，说的好！”
现场程序猿叫着、笑着，拍着，兴奋到无以复加。
和那些程序猿相反，在场很多t公司老板、负责，脸上一阵抽-搐。
你自己也是老板，哪有老板帮着员工压榨自己的？
何况现在程序猿工资已经是全行业最高的了，再高他们宁愿自己去敲代码了。
现场有记者举手提问。
韩义点点
，那位
记者兴奋的站起来说：“韩总您好，我是虎嗅网记者曲曼丽。
外界都说天义员工工资高，韩总能不能给我们具体说说有多高吗？”
韩义心里暗赞了一声“问的漂亮”。
劳心劳的开个见面会，要是不顺带帮天义打个广告，那也太对不起他的吐沫星子了。
韩义笑着说：“关于天义员工工资，这个我没具体问过；
不过我可以给你个参考数据；
jv工程师，月薪大概在40k左右，上下误差不会在5k；
图形算法工程师，月薪大约在50k，相差也仿佛；
至于高级图像算法工程师，他们普遍年薪过百万；
我指的是工资，并不包含奖金；而实际上我们公司奖金往往会比工资高。
大家应该对我们公司的增强现实技术有所了解吧？
在这里我提前泄露一下，光影视觉工程师的年终奖，大概是满勤12个月的奖金。”
“哇——”
现场众及视频直播间的观众齐齐惊呼出声。
满勤12个月，岂不是说最少能拿35万年终奖？
而那些年薪过百万的，一个年终奖就可以三线城市买套房了，实在是吓。
有程序员当场呐喊道：“韩老板，我要去天义上班。”
韩义哈哈笑道：“这话咱们私下聊，免得被你们老板听到了丢我臭
蛋。”
“哈哈哈……”
……
随着会场记者不停把最新消息发送出去，关于韩义首次公开亮相的消息不停发酵。
很快全球无数双眼睛聚焦到成督国际会议中心。
这些里有phone，ssung，crosoft、lphbet，b，tel，cs，orcle，bt，等全球前一百强科技企业负责及高管。
天义技术太强大了，而韩义这个又实在是太过秘，他们都希望
度了解他，以期能判断天义为何崛起的如此迅速？
那些同声传译员，个个都忙得不可开
，以期能把他的意思准确无误的传达到世界各地。
而随着韩义的那一番话，天义事部当天收到来自全球各地多达4000份的求职单。
天义首席cho杨康裕，不知该笑还是该哭。
这些求职信里虽然绝大部分学历及工作经历都非常贫乏，但也不乏
英。
而他需要在这几千份求职单里找出天义所需要的才，工作量自然可想而知。
当然了，相比杨康裕来说，光影视觉员工是真的开心。
大-boss在那么多面前公开说，他们的年终奖是12个月，不可能赖账的。
很多已经在计划了，等发年终奖的时候，到底是先买房还是先买车？又或者先买个静电容键盘？
而此时会展中心里，韩义还在继续。
因为是临时见面会，也没有安排具体的问答环节。
在回答完记者几个关于他私方面的问题后，说到了众关心的主要问题。
关于未来科技大势走向。
这个问题换一般根本回答不了。
因为科技发展是不定向的，没有一定的技术水平，就算你说了也难以服众。
任争飞也不行。
