为了李菲的事
，韩义亲自打电话给政法大学专家教授、中级
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结果如沈心说的一样，万一对方起诉，最坏的结果就是李菲以后去不了美国；并且他们都建议韩义这位朋友搜集证据、通过大使馆提
给美国联邦调查局。
14号上午韩义打电话给李菲，把况跟她说了说，李菲跟韩义一样，听到不用坐牢显得震惊不已。
韩义郁闷道：“出了这么大事你就没咨询过律师？”
对面李菲支吾道：“问的美国律师，那边说最好的结果是判缓刑，但实际上基本不可能，因为我是亚籍。”
韩义一想也不能怪她，遇到这种事谁不慌？何况是在美国，她要是不想坐牢，除了如案板上的
任宰割外，有什么办法？
话说回来，要不是沈心告诉他，他都不知道中国刑法里还有这么一条，实在不知该哭还是该笑好。
让李菲尽快来金陵当面谈，挂断电话韩义便去了传感器工厂。
接下来就是想办法让李菲放下心理包袱，同意留在国内。
……
光传感器生产已经走上正轨了，两条线每个月大约能出产35万枚传感器，营收1.2亿，净利润在45%；
这个营收比在工业生产上简直吓死，像常规企业销售净利润达到10%已经很高了，而天义则达到了30%。
这也是垄断的好处。光义传感器的优势非常明显，在图像表现力方面，现在全球一枝独秀。
国内像百度、腾讯、阿里、清华同方；外国包括苹果、谷歌、脸书dobe都发来了合作意向函，希望在企业级图像处理软件方面达成合作关系。
目前已经开始了多方面试探
接触，一旦合作能成功的话，光传感器将在多领域发光发热。
就像百度依托搜索引擎，腾讯依据cq，阿里依据淘宝，形成了一个个如同托斯拉般恐怖的商业帝国；
光传感器也将依据其卓越的品质，把所有凡是涉及到图形处理的模块一网打尽。
现在实验室那边有关光传感器的纵
实验一直没停下，未来钱途无可限量。
此时传感器1号无尘车间里，无数机械臂正在半空中高速运转着，一排排流水线上，穿着无尘服的
作工、用电脑检测产线上的传感器模块能。
车间绿色塑胶走道尽
，七八个戴无尘帽、身穿无尘服的男子，边聊边朝产线上走来。
“第一批两万枚传感器，已经于上个月底付客户；
我们的良品率从试制的68%提高到现在的75%；
硅晶涂层的改良也已经有了很大的进步，下一步我们打算……”
光传感器总负责姚鑫，一边走一边向韩义汇报着工作进度。
韩义不时的提出一些问题，有的姚鑫不清楚，就由旁边几位行政高管解答。
到了产线中部时，韩义停了下来，来到一名员工身后，看着他熟练的拿起半成品芯片、放在检测仪上做多项检测、用记号笔在芯片上画合格线，然后放回流水线，整个过程有条不紊。
韩义点点说：“每个步骤都要严格要求。咱们光义对品质的要求没有最好，只有更好。要千锤百炼，经得起市场以及时间的考验。
很早以前我看过一篇文章，
苯说，同样的技术，同样的设备，苯生产出来的东西就是比咱们中国
度高。
还有，很多同样的东西，进
的就是比国产的好？这又是什么道理？
在我看来答案很简单，一个有主翁，一个没有主翁，这就是区别。
家国外员工把企业当作自己家一样，做事认真负责，力求益求；咱们国家员工都是拿多少钱做多少事，甚至是糊弄事，这样做出来的产品能一样吗？”
姚鑫略带感慨说：“韩总说的是。国行事讲究中庸之道，凡事都是大概，差不多，大差不离；
这种行事作风带到工作中来非常要不得；有时候就差那么多，做出来的东西当然是两个样。
还有做事讲，出现问题了，碍于面子不好意思提出来，为了不得罪，感觉差不多就放行了，最终形成了恶循环。”
现任光义传感器
份有限公司总经理、同时也是产品经理的周正磊，今年刚40出，原来是联想区域总监。
和其他众多离职的联想高管一样，周正磊在15年离开联想后也曾自主创业；不过很可惜，最终以失败告终。
之后到城投奔联想前高管、现在“飞马”无机ceo程文辉，于上个月初被挖到天义。
听到韩义两的话，周正磊说：“韩总跟姚总说的是，但我认为根本原因还在于企业文化方面；
要想从根子上解决员工的懈怠心理问题，
