这一下就让卢允浩
了阵脚。
他不明白，为什么这两天全是辞职风
，一会自行车骑手集体辞职，一会电动车骑手集体辞职。
郑超立刻对
况做了了解之后，回来告诉卢允浩：“卢总，今天饿了么在我们的覆盖范围内搞了个地推，说是全市招聘两千名电动车骑手，有送餐骑手工作经验的优先考虑。”
卢允浩脸一黑：“在我们的覆盖范围内招聘骑手？”
“对！”郑超说：“他们不但给的待遇高，提成也高，而且
职后的电动车、保温箱甚至制服，也全部都是饿了么来提供。”
说着，郑超又道：“我们的电动车骑手，对我们的电动车以及电动车后勤团队意见很大，尤其是他们又每天跟饿了么的骑手打
道，知道饿了么那边的况之后，对他们都非常羡慕，尤其是羡慕他们的电动车
能，以及他们的后勤和待遇，现在饿了么扩招骑手，他们一个个都心动了。”
郑超说的没错，牛外卖的骑手确实心动。
他们一直以来都特别羡慕饿了么骑手的超高待遇，这其中，最羡慕饿了么的锂电池电动车。
他们自己的电动车，跑不了几单就要换电池，换电池不但折腾，而且还要排队，每次看到饿了么骑手一块电瓶骑半天，十分钟不到换一块电池又是半天，他们简直羡慕的死去活来。
现在，饿了么忽然公开扩招骑手团队，那他们自然也就有了加饿了么的机会。
而且
家的招聘广告也说了，有送餐骑手工作经验的优先考虑，那不就意味着，加饿了么的机会更大了么？
所以，这些牛外卖的电动车送餐员纷纷到饿了么报名，半天时间，报名数就已经突
了700。
卢允浩听郑超说完，气的直接把手机砸了。
他愤怒的骂道：“饿了么说有送餐骑手工作经验的优先考虑，这不就是摆明跟我们对着
吗？现在市面上除了他们就是我们，这摆明就是要招我们的骑手啊！”
郑超点点
，极度无奈地说：“没办法啊卢总，我们根本留不住这些骑手，他们对我们的电动车以及后勤体系早就
恶痛绝了，光是饿了么的电动车，就足够让他们心动。”
卢允浩咬牙切齿道：“李牧也太狠了，光在沪市就增加两千名骑手，他用得了这么多？”
郑超认真的说：“卢总，饿了么不缺钱，不缺技术也不缺产品，快速提高占有率才是他们眼下最总要的事，所以跟我们为敌也在理之中。”
卢允浩问：“那我们的骑手团队怎么办？七百多个都提离职了？”
郑超点道：“都提离职了，而且明确表示明天不会再来上班。”
说着，郑超叹气道：“我们对这些骑手根本就没有什么约束力，他们想就，不想我们也没办法，想跳槽我们就更没办法了。”
“为什么？”卢允浩骂道：“为什么无能为力？他们是我们的员工，按理说应该完全服从我们，甚至受制于我们，为什么现在反而是我们受制于他们？
郑超脱
道：”如果单独看骑手福利待遇，确实已经是很不错的工作了，甚至有的坐办公室的大学生，薪资待遇也比不上送餐骑手，但现在问题是，整个行业都是李牧在背后
纵，行业的标准也是李牧在制定，我们根本没有任何话语权。”
话语权是两者相争时的关键，这也是为什么，西方科技企业最喜欢制定某个领域的标准，一但自己有了制定标准的能力和地位，就可以强制要求竞争对手都必须跟自己一个标准。
送餐业务现在所有的标准都是李牧制定的，其他就算比尔盖茨来了，也未必有能力把话语权从李牧手里抢过来。
更何况区区一个卢允浩。
沪市的雨季很长，而且今年的降雨量，似乎比往年来的要大得多。
第六天，牛外卖几乎陷停摆。
连续多
的雨水导致路面积水很多，整个城市的排水系统都在面临着巨大的考验。
自行车骑手的送餐代价越来越大，虽然工资很高，但体力和能力所限，让骑手根本就没有办法
而更雪上加霜的是，电动车骑手团队，走了一大半，平台真正的中流地址全被饿了么釜底抽薪给挖走了。
牛外卖只能再次限流、限制订单，而且限制的力度，比以往要大得多……
