北条一辉对这位相泽次长也有耳闻。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取次长全名叫相泽正义，四十岁出
，在三年前从一家美企离职回到
本，之后一直担任捷太格特集团地区设计部的次长。
虽然次长这个职位在大企业里并不算多出众，但相泽正义的地位却和其他次长不同，是实打实的实权
物。
因为公司地区设计部的老部长，已经在去年正式退休，这位相泽次长自然而然就掌控着整个部门的直接领导权，是部里的实际一把手。
相泽次长现在没能更进一步，纯粹是
职时间尚短。如果之后可以做出什么成绩，升为部长是指可待的。
而且北条一辉听办公室的老咸鱼们都在传，说相泽正义是丰田集团专务董事相泽南的小儿子。如果是这样，这位海归次长，在未来某天接手捷太格特集团，也不是没有可能。
北条一辉也就通过同事们的八卦，对这位相泽次长有一点了解，不过毕竟地位差异太大，而且相泽次长也从未来过东京这边，故而也没有机会见到。
现在既然来了，北条一辉感兴趣地抬起，想看看这位次长是啥样。但不见还好，一看清来的样子，他赶紧又把低了下去。
绝了，这看似温和的表
，却有锐利并仿佛在审视周围一切的目光，不正是昨天下午蹭咖啡的那个吗。
虽然大概北条一辉给留下的印象还不差，可是现在万万不能让他认出自己。不然王八瞪绿豆，看对了眼指，派自己去出差，后面麻烦就大了。
北条一辉并非就特别抗拒出差，虽然说一直想避免麻烦，不过也是不矫，真要去出差也没有什么。
但现在和之前是不同的，自己家里还有个少
住着，自己出差了，难道就让她自己一个在家待一周。
虽然现在来看，安藤麻衣的自理能力比他还是强了好几个档次，不过终究是不那么放心的，所以有可能的话还是不要参合这次的任务了。
相泽次长被一路引到会议桌的首席，他微笑着点点，向面前的众发言：“大家好，我是咱们地区研究部的相泽正义，目前担任次长的工作，相信大家对我或多或少有一些了解。”
他扫了一眼就看出参会员数目不对，但依然语气平缓温和。等会后，他再私下里找西村课长了解况的，不会在这群坚持参会的员工面前发作。
“我知道在各个地区设计所里，因为财务报销、差旅补助等方面的问题，大家对出差这件事还抱有顾虑。我来到这里，一方面也是要解决这个问题。以后出差结束，大家直接在公司内网在线报备，相关凭证
给各课的课长。不止是在东京，在我们地区设计所管辖下的所有单位也都会一一实行这个新规定。”
相泽次长上来就宣布了关于差旅报销的改革，可以说是有备而来。在捷太格特这种历史悠久的本传统大企业里，想改变任何一点东西，都是困难重重、举步维艰。
相泽的这番举动，使手下员工获得了便捷，自然而然能提高对他的好感。而且也证明了他在整个捷太格特的管理层中，也是属于极有能量的，那些有野心更进一步的员工，自然也会倾向于靠近，加他的派系。
话虽如此，可是东京设计课这帮子，个个都是资
老咸鱼。课长西村大介已经62岁了，离退休年龄只有三年。他手下这帮四五十岁还没能挪窝的普通正社员，也早就习惯了这边，数十年如一的安稳工作环境。
北条一辉对次长的大饼也兴趣缺缺，东京设计所远离总部，在这里上限最高就是当一个课长，除非调职去
知县的总部。
但这对自己更不可能，北条一辉千叶有房子，为什么要去名古屋都市圈的知县呢，是东京不够繁华吗，还是那边能给的工资够高。
北条一辉从一开始就没有升职加薪迎娶ceo的幻象，自然就不会上别的当。就像诈骗犯永远没法从一无所有的身上骗到钱。
“至于这次出差，如果大家主动报名，获得成绩的话，我个许诺会有一定的职位、工资上的奖励。好了，有什么想说的大家可以提出来。”相泽正义最后又补充了一句。
但看着手下这批还是不为所动，相泽次长突然觉得东京设计所是不是没救了。
他之前一直在美国的互联网企业工作，那边脑风
式的会议风格十分自由，每个员工都可以各抒己见。而回到本，企业的下层员工除了沉默就是沉默，严格遵循地位尊卑，一步步按照上面的指示办事。
一方面当然也是底层员工的自保手段，他们隐藏个的想法，严格遵循上司意见，无论对错。这样出了任何问题，也是上面指示有误，自己身上是万万没有锅的。
看着众的沉默，相泽次长敲敲桌面，有些无奈，这时他瞥见最后排伸了只手。
“那位举手的员工有什么问题吗？”
有坂静香站了起来：“请问次长，如
