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高桥觉得，不光
的脑子，像是肌
一样，不进行锻炼就会萎缩。
其它的各种能力也都是如此。
用进废退。
一个有机会去使用一些技能，与另外一些没有机会使用这些技能的相比。
整个有成就的机会，还是会比其他高。
当然了，高桥所谓的这个机会。
并不是直接把高艺圆直接放到某个位置，而是会让她从基层开始做起。
一个班长、一个排长，可能并不需要拥有像是普通士兵一样身体素质和战术素养，但是为什么绝大多数的班长和排长都是从士兵提拔起来的。
很简单，就是因为这个当士兵的经历很重要。
如果没有基层经验，没有曾经身为基层一员的经历。
那么，一个将不知道什么是好是坏。
或许会被下面的忽悠死。
并且，如果从底层开始培养自己的
儿。
也会营造出一种看似公平公正的假象。
既然高桥的儿，都从基层
起。
那么其他还会有什么怨言呢？
要知道，这个世界上，有时候公平就意味着效率。
虽然有时候，会让觉得这好像有些矛盾。
不过，这并不矛盾。
因为只有大家都觉得自己只要努力，就会有晋升的机会，才会有努力的动力。
而万户，有的就是这样一个机会。
万户提供了一个大舞台，让所有想要在这个舞台上挥洒自己青春和才能的，都有这个机会。
就像是，在《模拟生》系列里，起到了卓越贡献的某个万户员工。
当他确定好了自己的制作游戏思路之后，他也成为了一个项目负责，负责一个单独的游戏。
