有一个问题很值得思考，如果一种生物，看起来像鸭子，叫起来像鸭子，走起来像鸭子，吃起来像鸭子，他到底是不是鸭子？
这是一个很难回答的问题，因为它的确很有可能是鸭子，但是也有可能不是鸭子。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址
就像是一个
，看起来不聪明，走起路来七扭八斜，说话有说不明白，大家都认为他智力有缺陷，但是他其实智力正常，而且还十分擅长思考，只是没有办法表达，这是不是真的呢？
汤姆想了许久这个问题，他都没有想明白。
不过，他没有想明白不要紧。泰尔投资的一千万美元，只要了汤姆百分之十的
份，也就是说在一瞬间，汤姆这个还没有召集到员工的公司，估值就达到了一个亿。
只要他的公司不是太菜，很快就可以推广开，而汤姆也觉得，自己这个杀毒软件，似乎从高端群
手打市场会比较有效，因此他打算把鸭子是不是鸭子的问题，当做是广告的宣传语。
如果有一个软件，看起来像是免费软件，用起来像是免费软件，但它却有着收费软件的质量，它到底是不是免费软件呢？
在鸭子的后边，会有这样一句话。
不过，现在提广告还太早，尽快的召集员工开发软件才是正题。
汤姆虽然觉得自己的家庭并不富裕，但是他从一下开始，手的其实就是
英教育。
所谓的英教育，有时候并不是花多少钱的问题，甚至如果父母的水平足够，在教师水平比较水的
况下，依旧可以完成英教育。
像是北（喵）京的中关村小学，它很久很久以前是一个好学校么？或许并不是，但是为什么后来它成为了一个好学校呢？
就是因为在这周围，聚集了大量的高素质的优秀才，他们对于子
的教育很到位，因此虽然小学不是很好，但是却逐渐有了名气。
许多总是有一个误区，总是以为一个学校是否优秀是看老师是不是优秀。但其实，真正决定一所学校是不是优秀，是不是出名，决定权并不是在老师，而是在这里的学生。
而这里学生优秀与否，大多时候是与老师有关，因此大多数将两者混淆也是有可原。但也有例外的况，就是父母足够优秀，也对教育有所心得，不会因为孩子太笨就不去教孩子。
要知道，每一个孩子其实对于学习的天分，或者说是灵
是不一样的。
而以一个已经搞明白一个问题的大角度来说，除非那种一点就透的孩子，其它的孩子，都显得有些笨。
汤姆的父母就是一对非常优秀的父母，尽管他们的孩子并不是很聪慧，但是却依旧拥有着对于自己所学习的知识有很好的掌控。
有关系，有钱，又有知识的汤姆，甚至比比尔盖茨发家的时候都多了一个要素。
虽然汤姆本在之前一点都没有名，但是得到皮特-泰尔一千万美元投资，公司固执高达一亿美元后，他第二天就登上了报纸
条，第三天前来应聘的就犹如山海。
这一是循着名气而来，而是为了金钱而来。
对于一个
创公司来说，往往在乎的并不是怎么“合理”的降低员工的投资，而是要以最快的速度做出成果，不让投资者失望。
因此，包括赛门铁克、卡
斯基、万户安全等多家安全企业的员工，都纷纷来询问，自己是不是可以跳槽来这里。
手里握着大把现金的汤姆挑挑选选，将他觉得最合适的都留下，他的公司一下成为了一名拥有三十位资
安全员的中型互联网公司。
没错，就是中型互联网公司。
互联网公司与传统的公司不同，所需要的数要少许多。甚至许多大公司除了销售员之外，真正作为企业核心员的员工，不过也就一两百。
这与传统的制造业不是一回事，传统的制造业，需要大量的工在流水线上
活。
因此，一般的大型企业，都拥有数万名员工。
在工业时代较为早期的时候，这些企业能够赚比农业多得多的钱，但是到了工业时代，与互联网企业相比，就有些相形见绌。
甚至，像是微软一名员工创造的价值，都能够达到传统企业上百创造的价值。而企业付出的薪水，则远远不到一百倍。
这就是互联网行业的魔力之一。
互联网行业第二个魔力，就是对于其它领域渗透非常强。
就像是那些大型工厂，原本需要一万，才能正常维持工作。但是加了许多电子科技自动化的玩意之后，可能五千就够了。
于是，这些企业有利可图会进行扩张，而没有能力扩张的则会开除多余的员工。这样既减少了开支，也提高了效率。
但是，真的以为一切就这么美好？
不，并不。
