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闹出大
子，面带忧色。
有
想的是新成立这么多部门，那该有多少主管经理的职位空缺，这可是上升的好机会。
反正各有各的想法，一时间大家都不再说话，而是齐齐看向李东。
李东喝了
茶，刚刚说那么多他也累了，等大家说的差不多了，这才放下茶杯道：“这是我想了很久才下的决定。以前公司部门虽然也不少，可职责区分混，管理重叠，事虚浮，
费金钱力不说，效率还很低下。”
“现在趁着不多，大家也都
职不久，重新规划部门权责，也方便你们
后行事。”
李东解释了几句，也不让他们讨论，直接道：“部门划分就这么定了，接下来说说事的问题。”
其他面面相觑，刚刚不是还说让他们讨论吗？
现在看来李东就是独裁啊，明摆着告诉他们，事
就这么定了。
他们现在能做的就是希望能在新部门争取一个好的岗位，尤其是被合并的几个部门。
原本的经理主管们该怎么处理？有上自然就要有下，一个部门总不能有两个总监吧。
接下来李东宣布的事决定让会议室彻底崩了！
几个被撸下来的总监脸色面黑如铁，行政部的总监实在是忍不住道：“李总，我呢？”
李东宣布了半天，等说完了，她也没听到自己的新岗位到底是什么。
“我这只讨论主管和经理总监岗位，其他的不讨论！”李东冷冷道。
这话一出，众马上反应了过来。
接着就是大惊，这是彻底下台的节奏啊！
只谈论主管经理，也就是说她这个行政总监，现在连个主管都没捞到。
原行政总监顿时失魂落魄，低下
一声不吭。
李东哼了一声没说话，公司管理混至极，行政部首当其责！
一个员工都能随随便便进总经理办公室，不炒了她才有鬼了！
不过李东也不直说炒她鱿鱼，开除当真不要赔钱啊，李东当着这么多的面没给她台阶下，对方要是知趣，肯定会自己辞职。
要是不辞职李东也无所谓，想要
走一个方法实在是太多了。
(未完待续。)
