任务了，便将其公布于所有职员眼前；在符合条件的前提下，不管你是什么部门或者事业部的，只要你有自信，就可以申请成为项目负责
和参与者，然后从一堆申请者里面挑选员，组建新的团队，共同完成任务。
这种以任务为第一目标的非固定团队合作模式，除了能给成员带来额外的奖金收益外，还能从很大程度上解决员工自我价值实现的问题——毕竟后世的某位名说的很在理，员工离职或者没
劲，要么是钱没给够，要么是觉得受委屈了；
更重要的是，当这套模式实施后，几乎是从根底上解决了一半的上升渠道的问题——届时管理岗位，尤其是中层管理岗，将更多是一种近乎于名誉职称的存在，而不是以往能掌控你生杀大权的阎王爷；即便是从收
层面来讲，只要你有能力，每个月拿到的钱数倍于你名义上的直属领导也不是什么奇怪的事
。
只不过，这套管理模式必须要有一套类似于erp系统的软件作为支撑，并且其中的运作流程非常复杂，杨铸划出框架后，便
给熟悉业务的万清猗去慢慢填充细节去了，一时半会还拿不出结果来。
………………
听完杨铸有选择
的解释，陆菲菲觉得脑袋有些发胀。
虽然她知道杨铸脑子里很有些稀奇古怪，且高
莫测的知识，职以来，也见过不少他另辟蹊径的手段，但……去中心化管理模式？
这种跟她在课本上学到的知识截然相悖的东西，还是极大地颠覆了她的世界观，饶是她对于杨铸的专业水平极为信服，一时之间却也不知道他这套东西究竟靠不靠谱。
而且……
你的初衷也未免有些太看不起了吧？
虽然的确现在有些叔叔懈怠了，也很有些学不动东西了，有些对不起他们自己的位置。
但遇到你之前，大家都是在那长达几年的一无所有的苦
子中洗涤过灵魂的！
别的不敢保证，但她相信那些叔叔绝对不是恋蜷权位的，只要有合适的顶替选，相信私底下一说，他们绝对会退位让贤，你至于费尽心思专门设计出一套企业版的推恩令来么？
没错，虽然运行逻辑上天差地远，但陆菲菲刚才听下来，杨铸这套所谓的去中心化管理模式，本质上就是用于架空中低层管理员权利的推恩令！
啧啧，怪不得有说哥你城府城，
你这种提前几年就开始未雨绸缪的筹划委实过于夸张了吧？
而且……你是不是对看的太灰暗了？
听到陆菲菲的吐槽，杨铸翻了个白眼：“数千年来，无数重复的历史告诉我们，是这世界上最经不起推敲的玩意。身为董事长，你觉得我会把铸投商贸的未来寄希望于这两个字身上？”
陆菲菲一时语塞，好半晌才恨恨地说道：“你都说经不起推敲了，这么看来……除了万清猗外，你跟你那位老同学之间，肯定有点啥！”
杨铸皱了皱眉：“不是都跟你说了，我跟于晓华之间就是单纯的同学关系么？”
陆菲菲嗤笑一声，然后板着一张扑克脸，用毫无波动的声音朗诵道：“对于男来说，权利和美色是他们永远无法拒绝的诱惑，而这一切，只因为他们篆刻在基因中的竞争和繁衍的天！”
杨铸一
黑线：“喂喂喂，小豆芽，少给我串台词，这两句压根底就不是同一本书里的内容！”
“还有，之所能被成为万灵之长，就是因为经过锻炼后，我们能控制自己的欲望！”
哼~
陆菲菲长长地甩了个鼻音，
自家这个哥，对于权利或许不怎么热衷，毕竟不管怎么看，他都一副十足的咸鱼模样。
但是对于美色嘛……
想起刚才杨铸言语中竟然没有撇清跟那个姓万的
的关系，陆菲菲就一阵不爽。
合着你跟她还真有点啥了？
正当陆菲菲打算再次追问杨铸跟万清猗究竟到哪一步的时候，一阵平底皮鞋的声音传来，校花同学出现在门
。
“咦？杨铸，不是说下午一点半要一起去希望集团么？这都几点了，你还没吃完午饭！？”万清猗看着杨铸饭缸里那几乎还是满的饭菜，一脸的惊异。
杨铸闻言，感觉来了个了大救星，立马站起身：“哎呀~我都忘这一茬了，赶紧的，今天过去可是有要紧事呢！”
说着，火急火燎地冲出了办公室。
而陆菲菲看着杨铸消失的背影，又看了看一脸茫然跟出去的万清猗，撇了撇嘴。
切~！
