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太刺激
了，对比之下，自家年奖简直索然无味。
羡慕嫉妒恨。
也有风凉话。
“哼，现在有
吃，又不代表永远有，总有一天，领航也得成为历史。”
“就是！”
“。。。”
但很快，舒甫之前的话被公布出来，直接打脸。
“酸了就酸了，诅咒家
什么？看看家多大度，墓志铭都想好好，用不着你们在这里哔哔渣渣诅咒。”
“。。。”
家墓志铭都想好了，还怕你
中的楼塌倒台？
甚至。
舒甫关于领航的墓志铭，也紧随百亿年奖，一起发酵，各大媒体一看，有热度，一篇篇稿子飞快出炉。
蹭热度，当然得赶热的。
。。。
而舒甫的话，也引起了不少企业家
思。
是啊！
若有一天辉煌不再，一片冷眼和讥讽，这样的企业做得再大又有多少的意义，半生努力，奋斗了个啥？
寂寞吗？
嗯。
是时候改变一下了。
比如，把后路铺好，铺结实。
公司倒闭。
企业
产。
呵！
那又如何？
咱的好
子，照样过，该吃吃，该喝喝，想咋样咋样，及时行乐。
像舒甫那样的小年轻，还是不知道社会的现实，太过于理想主义。
。。。
事实上，舒甫也没想过影响别的企业家，这种事强求不来，资本的无序，天生就具有一些不好的属
。
除非不差钱。
否则。
和一些资本谈道德，是没用的，因为其字典里就没有这个词。
。。。
外界热闹。
同样。
年会的现场，也一样热烈，有了百亿年奖打底，无论是台上表演的，还是台下欢呼的，都十分的卖力。
就当抒发一下兴奋之
。
舒甫也没想到，手下这么多多才多艺的。
很多都能算是神级现场。
对此。
作为演出者，却是十分明白原因。
第一，准备时间充足。
没有那么多加班，大家有充足的时间练习，提前几个月就在准备，要是再拉拉垮裤，弄得像
台班子。
就显得太敷衍了，丢得不仅仅是自己的脸。
第二，的确本身擅长。
能通过层层筛选，加
领航，不只是学习好，很多本身就有才艺，优秀者众多。
第三，奖励！
所有演出，之后都会进行一次投票，排名，第一名的节目，十万现金奖励，还有业务积分，这都是钱。
当然得拿出最好的水平。
