怕找不到回家的路！请截图保存本站发布地址：www.ltxsdz.com
算今年对公司高层进行改革。”
“嗯？”刘荣愣了下，没想到他怎么会突然说到这个。
“这次网上闹腾完，确实也给了我一些提醒。战斧集团，不能继续这么发展下去，这不是长远之策。”
“什么意思？”
“战斧集团对员工很好，但主要福利都还是在中层和底层员工，对于高层管理，或许真的有些欠缺了。我想，该放给他们一些
权了。”
刘荣“腾”地坐直了，将红酒杯放回桌上：“韩岚，你得想清楚了。你不应该是那种会被网络舆论影响的
啊？”
韩岚举起杯子抿了一
：“嗯，想得很清楚。”
刘荣欲言又止，不知道该怎么劝他。
毕竟，战斧集团是老韩家的战斧集团，和他没关系。
韩岚继续说道：“丁秋文在唐娱的时候就跟着我爸了，到了战斧娱乐之后，也是老班子里最先支持我的。其他，吴归远、郝继春、李嘉榕、徐冠昌……这些年也都是跟着我上来的。我爸老一套高管班子退出之后，就是他们在帮我撑着这家公司，一起把战斧集团做大做强的，确实也该给他们一些权激励了。”
刘荣叹了气，没有接话。
韩岚笑道：“当然，公司控权我不会
出去的，只是象征
地给他们一些东权益罢了，不可转卖，离职自动取消，又不是真的把份转给他们。完整的份还是在我们家，公司不会易主的。”
“嗯，你自己想明白就行吧。不过目前公司份还是在韩叔那儿吧？你得先说服韩叔才行呀。”刘荣提醒道。
“这件事我回
会跟他说的，相信他会同意的。赋予部分骨
高层有限权，组建董事会，让他们真正以公司主的身份参与公司决策和管理，或许战斧集团也会因此获得更好的发展。”
“我知道即便我不给他们权，他们也会兢兢业业地跟着我继续努力。但……公司要发展下去，不能总靠他们这一批吧？后续，总要换的，我没办法保证以后的高管班子也能像他们这样忠诚。得有一套权激励机制作为保障才行呀。”韩岚笑道。
“嗯，确实。”刘荣重新端起了杯子，抿了月永云力：“董事会成立之后，你也该辞去首席执行官一职了吧？”
