623 经营之道

“在维护家族荣誉这点上大家实际上现在做的并不错，先不说我们给工们提供的薪水与福利。地址失效发送任意邮件到 ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址光是产品上就已经能体现出这一点了。”

简单的敲打之后，劳伦斯觉得自己应该给大家鼓鼓劲了。毕竟经过自己在明里暗里的检查之后，他发现整个厂子运行的的确不错。无论是整个工厂发展的的思想引导导向还是产业经营都没有任何大的问题。

“比如说我们现在生产的那些产品是填补了空白，能够让那些原来无力享受这一类食品的享受到这些安全，营养，美味的食品。我希望大家未来能够保持这一点，为整个社会提供更多更好的食品。”劳伦斯给大家鼓气到。

“明白，我们以后会坚持这么做的。”劳伦斯面前的这些管理员们异同声地保证到。

对于这些管理员们来说，他们开始的时候对劳伦斯提出的经营方案有些不理解，因为这和现在各个工厂流行的管理方式不怎么一样。

但是按照劳伦斯代的方法做了一阵子之后，他们也意识到了劳伦斯经营方案的优势。

一方面，劳伦斯提出的这些新产品针对的是全新的市场，在这段时间内基本上是没有竞争对手的。

所以这些新产品在确的满足了一部分需求的同时也为劳伦斯他们获取了海量的利润。比如说除了最初始的投资以外，这段时间内的利润加上可预期优良的前景已经足以让那些银行们给他们发出不少低利率贷款了。

而有了这些低息贷款之后，整个工厂很快就进了快速发展的时期。

而另一方面，当整座工厂进快速发展时期后，这些工厂的管理层们也意识到了之前按照劳伦斯的要求给予那些工们更优良待遇的好处。

当他们需要招募新的工的时候，发现有不少熟练工从各个地方跑了过来前来应聘。

要知道，对于一座工厂来说最重要的除了机器以外就是工。在机器差不多的况下，生手和熟练工之间生产效率可以说是天差地别。

而劳伦斯要求工厂提高给工们的福利之后，工们有更多的时间用于接受那些免费的职业教育。

同时也因为这些福利，那些被培养出来的熟手们也基本上留在了工厂中。这么一来，劳伦斯他们工厂自然也就成为了这一片生产效率最高的几座工厂之一。

按照劳伦斯的命令经营工厂后，这些管理员们发现虽然一开始的时候支出的确多了一些，但在工厂投正常运行之后，那些额外的支出很快就被生产效率提高产生的额外利润所填平。同时还获得了远超于其他工厂的那些碑。

对于这些隶属于绍尔伯爵的家臣们来说，虽然赚钱是一件非常重要的事，但是贵族的荣耀对他们来说比赚钱更加重要。

因此这些制品工厂的管理员们在劳伦斯询问的时候立刻向他保证，接下来整个工厂的运行都会按照原来的做法坚持下去。

“真没想到一座工厂除了赚钱以外，还能够给那些与工厂有关所有的带去好处。”等视察完制品工厂迁往下一站的路上，赛菲尔对劳伦斯感慨到。

“你知道，我以前去过布立吞这个就大陆西部工业革命发的国家留学过。但是在那里，我看那些工们子过的很差。甚至努力工作也只能让家里勉强吃饱。”

“这就是关于分配的问题了。”听赛菲尔问到这里后，劳伦斯决定给自己的未婚妻讲一讲这方面的事。不管怎么说，两个之后会一起生活很长的时间。所以这个时候相互心也是一种必然的选择了。

“财富是非常重要的，但是对我们而言，有很多事要比财富更加重要一些，比如说名声，比如说社会贡献。”

“那些工厂主们就是明显的反例，他们显然眼睛里只剩下钱了。要不是各个教会一直盯着他们让他们必须制定最低工资政策和劳保措施的话，我相信他们给工们发的工资可能顶多能让工们不饿死。”

“而我们则万万不能这么做，至少在我看来，想要赚更多的钱，应该采取更新技术，培养工这类提高劳动效率的方法。而不是挖空一切心思从劳动者手里抢钱。那既邪恶，又缺乏荣耀——”

赛菲尔和劳伦斯一样出生在平民的家庭中，而且之前的生活经历也很简单。因此她非常能够理解劳伦斯所说的这些内容，而不至于像某些能说出没有面包为什么不吃蛋糕那样在脑海中充斥着高高在上的无知。

“劳伦斯阁下，柯堡小姐，你们说的太好了。”就在到了下一站门下车的时候，为他们赶车的赫把右手放在胸前鞠了个躬后眼中走出了一种崇拜之色说道。

“之前数代绍尔伯爵一直是这么说，也是这么做的。按照他们的说法，绍尔家族应该争取每一分属于自己的利益，但不是自己的利益哪怕再多也不要伸手去取一丝一毫。”

“没错，尤其是后者一般很