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接下来的几天，杨宏威大幅度的减少了去学校以的时间，更多的时间放到了公司这边。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
而且在公司这里，也并不是去完成
工智能的编写，更多的是面试。
为了公司能够运营起来，他需要给公司找一个副总、一个hr主管，还有为数不少的程序员。
至于说其他的，则需要副总、hr想办法，毕竟总不能他什么都弄好了，别什么都不用做吧。
这几天他见了不少的才，实话实说，感官并不是太好。
有几个明显欺负他是学生，说话就是在吹牛，将自己描绘的多么多么牛，然而真正的内容没有，然而对方并不清楚，这种拙劣的表演，在杨宏威的眼中，非常明显。
连续见了几个都这样，这让他不禁怀疑，猎
公司不是看他年轻万随便弄得吧？
不过还好，之后他见到了一个hr，能力不错，而且为也比较内敛。
让他感觉很不错，所以先将其定下来。
很快，这位名字叫朱悦的hr便成为了他公司的正式的第一位员工。
可能是万事开难，而后的几天
况就好了很多，副总的选也逐渐有了靠谱的了，最终等这一
面试结束后，他决定了选，一个从天都商业大学毕业，有着四年管理经验的成为了最终的选。
而且对方也的确有能力，之所以来这里，也是因为上一家公司许诺给她的副总被别拿走了，所以她便辞职了。
因为上一家公司给的教训，所以她觉得自己应该一步到位，所以她的工作需求就是需要一个副总的职务。
可惜的是大多数公司不可能给她一个小姑娘如此高的职务的，因此她才一直没有找到合适的工作，直到杨宏威找到她。
这位名字叫做石诗雅的美
，名字看起来挺委婉，但是做事雷厉风行，工作上绝对一丝不苟，这也是她能够在短短的四年时间内就被上家公司火速提拔到能够竞争副总的职位上的原因。
总体来说，这绝对是个才。
有了她的存在，公司的事就可以
给她来做。
两个谈了谈，石诗雅听完杨宏威的想法后说：“老板，我觉得现阶段您主要的任务是将工智能写出来，至于说虚拟形象，我觉得并不需要我们自己来做，因为我们可以外包出去。”
听她这么一说，他也赞同这个想法，不过才还是要找的。
不过石诗雅却觉得，现阶段最好还是快点盈利，否则公司的资金支撑不了太久，才可以以后再招，现在还是先缩减开支再说。
最终，杨宏威还是被她说服了，短时间内不招动漫才，转而去招程序员，按照她的想法，程序员才是现阶段最重要的，因为后续的计划中需要编写大量的程序，程序员是必须的。
程序员的问题还是很好解决的，因为可以通过科技大学来招收才，要知道，科技大学计算机专业可是有不少的才的！
所以也不需要外出招，只要将通过学校就能够找到足够多的才。
石诗雅看老板已经决定好了怎么招聘程序员，她便离开了，将公司的况梳理一下，帮助公司早
走
正轨。
一旦工作起来，她的气场便出来了，让公司里其他三个美都胆战心惊。
这边杨宏威等她离开后，便打电话给了李教授，毕竟他是计算机方面的教授，手下肯定很多学生。
李教授看到是他的电话，便接了起来，听说需要一些程序方面的才，李教授便表示给他引荐几个才。
两个说了一会话，便挂了电话。
而后他又打电话给了卢明伟，之所以给他，也是因为他认识的不少，弄不好会认识几个才。
别说，这个电话打过去，还真有收获，卢明伟当即向他推荐了几个学长，都是卢明伟这一级或者高一两级的学生。
这几个学长算是怀才不遇吧，反正到了工作岗位上有些不太适应——不是工作做不好，而是公司的环境让他们非常别扭。
虽然不是什么大事，也不影响工作，但是别别扭扭的让他们吐槽了好几次。
所以卢明伟便推荐了他们，不过这几个现在在职，而且也并不是不满到想要辞职的状态，所以能不能打动他们，就看杨宏威跟他们谈的怎么样了。
挂了电话，他便收到了这几个学长的联系方式。
之后他找到石诗雅，让她处理这件事。
老板的任务她自然不敢马虎，当即表示会处理好这件事。
而后她又问起了视频压缩技术。
杨宏威有些奇怪她问这个做什么，于是跟她解释了一下整个技术的况。
听完整个技术的况之后，她若有所思的希望能够通过测试现场看看况。
这个并不难，不
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