第五百四十章：股份奖励

香果园市值按照50亿元计算。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

对之前份进行重新定价……

香果园现在有总本1022，陈放有247，康总245，周柏183，乔总347

如此的话，每价值将近489.2368万元。

香果园发展方向已经订了下来，暂时没有上市的计划。

那么每定多少钱，他们可以内部讨论决定。

最终每定价是500万元。

如此计算，那么香果园总市值就是51.1亿。

单价格过高不方便易，决定将细化份。

51.1亿市值，每100元，那就有5110万。

将权划分成内部票，陈放持有香果园1235万，价值12.35亿元。同时将内部票换成份，持的比例，也不变。

康总持有1225万。

周柏915万。

乔总持有份最多，那么就有1735万。

票，是份有限公司在筹集资金时向出资发行的份凭证。

他们公司已经发展到一定阶段了，为了团结员工，会赠送员工一些权。

现在总本是5110万。乔总觉得增发690万……让公司总本达到5800万份。

那690万放到公司的票池，今后以年终奖和奖励的形式发给员工。今后的年终奖，奖金不在发放现金，直接给公司票。

同时在发放票奖励的时候会给票定价，如果有不想要香果园的票，香果园这边会按照定价回购。

690万，总价值6.9亿。在未来五年时间内发给公司员工……当然，这690万能不能值6.9亿，或许能值更多钱，就看香果园今后的发展。

也就是说未来五年内，香果园不考虑上市。五年后，看况而定。

其中给公司做出过重大的黄有志，未来可以拿到价值几千万的份，甚至是拿到价值上亿的份。

他对公司的贡献最大。

根据黄有志的设计，香果园架构了智慧果园系统，初步估计……每年给公司节省上亿元的管理成本。

要是还按照以前的管理模式。

香果园有15万亩果园，按照130亩的细管理模式，那需要五千。

而现在，香果园固定员工只有一千多不到两千。真要算起来，每年节省的管理成本可不是上亿元，而是好几个亿。

给黄有志奖励，这是理所应当。

第一笔份奖励名单：黄有志1万。梁师傅5千。肖安5千（香果园厂区总经理）。罗志3千。赵吉安2千……黄枭龙5百，王龙5百……总计有七十多。

奖励最多的就是黄有志，1万，公司承诺以每50元价格进行回购。也就是50万元……

奖励最少的是技术员工，每只有100。也就是5000元钱。

这只是第一次份奖励，等到年底，所有都有份奖励。

而且这个份的回收价，会按照公司实际况进行调整。现在每回购价是50元，到年底，经营况好，说不定就是60元，70元……

黄枭龙知道公司奖励给弟弟1万份，特别高兴。

“你可以啊，拿到1万的奖励。”傍晚，果园步道，黄枭龙和黄有志散着步。

“这只是激励。听乔总说年底才是大……”黄有志笑着道。

能拿到公司份，不管多少，总是高兴的。这让他有了一份归属感……

“这次的份奖励有点少，我和你王哥才拿到500。”黄枭龙道。

“500也不少了，算起来有2.5万元。”黄有志瞅了瞅周围，看没有，小声说：“要是有愿意卖掉手份，可以用稍高的价钱买下来。香果园票实际价格，每应该在90元左右。”

“票可以私下易？”

“公司内部票，在没有禁止易的况下，内部普通员工是可以买卖的。”黄有志说。

“我是普通员工？”

“嗯？”黄有志嘿嘿笑着：“你一个园区经理肯定不是高层就是了。你的票凭证上面有没有规定期限嘛。”

“没有。”

“我的就有……”黄有志现在是公司高层了，核心物。

公司会奖励给他数量较多的份，但有合同规定在一定期限内不允许买卖公司内部份。

别看黄有志在岗位上如何如何，在黄枭龙面前，他始终是弟弟。

“知不知道公司会拿出多少份作为奖励？”黄枭龙问。

“公司票池里的份总共有690万