我的时间了……，没想到这么快！
我刚才下去换了衣服，他们就告诉我，又该我上台了……”
台下一片笑声。
“今天晚上，我一直在看年会现场，非常感动，也有点惊讶。
不知不觉中，我们易趣已经有2000多
了！
平时看数字，感觉不太明显，现在看到大家都坐在这里，还是很震撼的！
看到大家，看到2600名易趣，我忽然充满了信心。
我知道，我们的事业为什么能发展到今天，也相信我们的未来，一定会成功。
因为，有你们！”
“刚才看到了我们97年，在易趣体验店的会议录像，很感触。
我记得很清楚，那是97年11月18
，离现在刚刚两年多一点时间。
当时，我和其他十八位同事一起，描绘了一副蓝图。
我们畅想中国互联网未来是什么样的？电子商务是什么样的？
在那时，我们就树立了一个理想，那就是，要为中国互联网产业走出一条路来。
我们可以说是中国互联网产业的第一批开拓者，
我们也是一群理想主义者！
是的，这是我最大的感触……
当时我们只是一群在校大学生，在国内互联网刚刚开始起步的时候，一片懵懂的开始创业，摸爬滚打的走到今天。
就是因为我们始终充满激
，我们心怀梦想！
这两年里，其实也有无数的原因，无数次的坎坷，无数次的况会让易趣一蹶不振，甚至消失在互联网世界。
那么，是什么让我们活了下来，让我们坚持走到现在？并且越来越强大？
我相信，我们的并不是能力最强的，我见过很多很多比我们强；
我们也不是最勤奋的，有很多比我们更勤奋的；
我们肯定不是最聪明的，因为比我们聪明的有的是。
那么，到底是因为什么，我们不仅活了下来，还能取得今天这样的一点成绩呢？
我想在这里，跟我们所有的易趣分享一下……
首先，我认为我们是非常幸运的！
幸运生活在这个国家发展的时代，幸运生活在这个互联网大时代，幸运的生活在中国。
是国家的信息化发展，互联网时代的到来，给了我们机遇和成长的土壤。
其次，我始终认为，一个是做不成事的，只有团队的力量，才能成就伟大的事业。
在这里，我要感谢我的18位同事，公司的创始团队。
他们信任我，无论发生任何事，他们总是坚定的站在我后面。
我也从他们身上学习了很多……
正是这些创始团队同事们，身上凝聚的简单、拼搏、激、团结和乐观的
神，才引领和延伸出了我们易趣公司的核心价值观、使命和愿景。
我也要感谢在座的所有的易趣同事。
我永远坚信，创造一切的基础是，正是有了所有易趣的共同努力、勤奋的工作和付出，才让易趣走到今天。
感谢大家。”
这番话，隋波说的真意切，也让台下很多都为之动容。
这个年代的很多企业家，还是以公司老板自居，说一不二，看重领导权威。
很少有像隋波这样，将团队、员工的价值，提到这么重要的地位来阐述。
大家自然非常激动的鼓掌。
隋波继续道：“最近，公司进行了一系列的组织架构和事调整。
这是因为，一个公司的构架及制度设计是否先进科学，决定着它的活力和生命力。
我一直在想，我们如何建立一个强大的公司管理、运营系统，能够让大家得到足够的支持，让大家有归属感，让大家真正加
到易趣的生态体系中？
所以，我们需要一种新的管理模式和组织形式，来适应我们未来的发展。
我们如果想走的更远，就要提前做好准备。
为了未来，提前进行变革。
这也是我们公司的核心价值观之一：拥抱变化，变化在变化之前。
易趣公司刚刚在纳斯达克上市，我知道大家都很高兴。
但是在这里我想和大家说的是，
上市的确是好事，公司有了相对充足的发展资金，公司的品牌和名气，也被公众所周知。
但跟未来相比，我们真是一个孩子！
想想我们的使命：让世界更简单有趣。
离我们的目标和愿景，我们还差得很远，要走的路还很长……
我们值得骄傲，但是我们不能自满，我们更不能自以为是。
离开了平台、离开了合作伙伴，离开用户的信任，我们什么都不
